全員成果を出して定時で帰る会社の - 毎日楽しく働く秘訣

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全員成果を出して定時で帰る会社の - 毎日楽しく働く秘訣の感想・レビュー(28)

1月12日:あり
2015年7月29日:えびたま
2015年3月2日:Miya
ワークライフバランスの取り組みについて、具体的にどうすればいいか、ノウハウに近く詳細に書かれている。
- コメント(0) - 2014年6月29日

2014年6月21日:
2014年5月4日:あらたま
2013年12月19日:クロップ
2013年7月21日:Mikiko Okuda
2013年7月21日:Mikiko Okuda
2013年6月30日:ずみ
2013年5月6日:KzO
残業せずに仕事を組み立てるコツの項目が、今の私には一番参考になりました。
- コメント(0) - 2013年5月2日

元気のいい会社は頭を使ってどんどん新しいやり方にチャレンジし、新しい時代に適応しているのだ、と実感。組織全部は無理でもまずは自分から具体的に動いてみようという気になった。
- コメント(0) - 2013年3月13日

2012年10月17日:Talkin Loud Chairs.
2012年9月1日:miho
2012年8月5日:しの
図書館から・定時までフル回転で頑張って帰れる人間になりたい。
- コメント(0) - 2012年6月28日

まず社内で「残業してる場合じゃない」という意識を徹底させる。そこからお手本にするにはいい書籍だと思う。
- コメント(0) - 2012年6月5日

自分のライフスタイルをより良くする、チーム単位で成果を上げるなどさまざまな気づきがある一冊。同氏の会社のユニークかつ実践的な取り組みが大変参考になります。
- コメント(0) - 2012年5月27日

2012年5月11日:ちなつパパ
題名だけとると、効率化でどれだけサボれるかというような誤解を生みそうだが、中身はむしろ逆に手間をかけ、人間の成長を土台にした成長重視の手法。ワーク・ライフシナジーという、アフター5が仕事への相乗効果となることの表現方法がユニークだった。
- コメント(0) - 2012年2月21日

2012年2月18日:りるらいる
取り組み自体は色々なところできいたことがあるものが多かったけど、それをどう定着させていったかが書かれていて興味深かった。この会社の皆さんの人柄が顕れているなと思いました。どれならうちの会社で使えるか、知恵を絞ります!
★1 - コメント(0) - 2012年2月8日

いつもより肩ひじ張ってなくて読みやすい。
- コメント(0) - 2012年2月3日

--/--:でらっくす
--/--:萩原ビーチ

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