お祈りメール来た、日本死ね 「日本型新卒一括採用」を考える (文春新書)

お祈りメール来た、日本死ね  「日本型新卒一括採用」を考える (文春新書)
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お祈りメール来た、日本死ね 「日本型新卒一括採用」を考えるの感想・レビュー(19)

1月22日:たまちゃん
1月17日:Masayuki Imamura
日本の雇用システムがどのような利点がありこうなっているのか具体的に分かった。欧米の雇用についても解説しているが、特にフランスの事例が詳細に書いてあり、あまり知ることが出来ない内容だったのでとてもよかった。インターンシップのことも詳細に触れており、提言も盛り込まれている。
★3 - コメント(0) - 1月12日

1月9日:slow_life
日本の雇用について理解を深めたくて読む。日本型新卒採用を行う広い視野で見渡す。欧米型の雇用とも比較し、日本人が気づいていないこの制度の優秀さにも言及する。確かに欧米型をそのまま導入しても上手くいかないだろうと思わせる説得力がある。100年前から就活が社会問題になっていたとは全く知らなかった。合間のコラムに登場する専門家の示す具体的な事例、意見も面白かった。どの国も一長一短で「完璧な制度」はないがそこに近づく努力は行われていると感じた。なぜか流行語大賞(笑)に乗っかったタイトルは本筋と全く関係なかった。
★16 - コメント(1) - 1月5日

1月4日:KAI
2016年12月30日:nt mk-2
2016年12月30日:t&t
タイトルは二番煎じで嫌だけど中身はしっかりしている。欧米と比較していくと日本の雇用システムの弱点が見えてくる。しかし改善するにはあまりにも規模が大きく、他力に任せっきりでは解決しない。今は、働こうとする側と雇用する側の認識のズレに気付いて器用にこなして行くしかないのだろう。
★52 - コメント(0) - 2016年12月28日

日本の雇用について、欧米型の雇用のあり方の特徴と課題を踏まえながら、日本型の新卒一括採用の問題を鋭く分析されていた。
- コメント(0) - 2016年12月28日

2016年12月26日:箱ひげ
2016年12月24日:ka
隣の芝は青いが、青いだけの歴史的経緯があって、自宅の庭に移植しても根付かない。表題の軽さに反して、予想外に論点整理された良書。安芸高田市の「地域の人事部」は示唆に富んで興味深い。
- コメント(0) - 2016年12月21日

全く内容と関係なく、ただ釣るためだけのタイトルがダメ。内容は、この著者らしい真っ当なもの。但し、これまで何回か取り上げたものに肉付けした感じ。日本の新卒一括採用について包括的に知るには、とても良い一冊です。
★2 - コメント(0) - 2016年12月18日

欧州との比較を踏まえて新卒一括採用の功罪について語られている。新卒一括採用は、教育や企業の人事制度といった仕組みと一体となっているので、そう簡単には変えられないし、変えて上手くいくとも限らない。日本型のシステムの良いところは維持しつつ、悪い部分を緩和していくような改善が必要。B+
- コメント(0) - 2016年12月17日

2016年12月12日:ほっちゃん
まずタイトルが悪い。が、内容は至極真面目である。しっかり日本と諸外国の就活を分析・比較した上で長所・短所・改善案を掲示している。個人的意見としては1dayインターンという名の会社説明会は確かに廃止すべきであり、1ヶ月程度実務者の下に付き簡単な業務をしつつ業界動向・会社概要・事業の説明をするような内容のインターンを人員も増やすべきだと思う。少なくともそんなインターンであればミスマッチはなくせる。自分自身がミスマッチだと感じている為、心底そう思う。
★3 - コメント(0) - 2016年12月9日

読んだ。http://www.macha-job.com/entry/2016/12/07/202643
★18 - コメント(0) - 2016年12月7日

2016年11月23日:はすのこ

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