人を動かす力 (アスカビジネス)

人を動かす力の感想・レビュー(18)

コミュニケーションって何?情報交換とどう違うの?「もっとコミュニケーションをとれ」という人達よ、あなたがコミュニケーションを理解できていません。下を見ている人が上を向く。後ろを見ている人が前を向く。そんな声かけができるようになりたい。
★2 - コメント(0) - 2016年5月26日

もう何度目だろうか… 今回は「リーダーではなくなった直後」に読んだ。 組織で部下(という呼び方が嫌いだが)を持たなくなっても、人をゴキゲンにしたい事には変わりない。 「この人と話すと落ち着く」なんて言われる様な言葉が身につくと良いな。
★1 - コメント(0) - 2015年4月9日

人から何で覚えられたいか?のビジョンを持っているか? ◼︎良い部分に目が向く姿勢:良いところを見ることで「問題」ではなく「機会」や「可能性」に目が向く ◼︎相手を信じて寄り添う姿勢 ◼︎無条件の愛で自分と周りに関わること
★1 - コメント(0) - 2014年6月30日

実は引越しの時に間違って古本屋に売ってしまった… 手にした人がより良い人生になります様に…買い直して読み直し、今回はセルフコミュニケーション、「この出来事から学べることは何か」「この出来事は何の可能性があるか」を意識してみる。この春に異動になり、今までとは違う仕事をする中で、自分に問いかけていたことだ。できていなかったことは、「言葉の背景にある非言語にアプローチ」できていなかった。【未来の姿】【資質・能力】【在り方】【関係性】への問いかけができていたらと反省。
★3 - コメント(0) - 2014年5月17日

日本で使いこなせる人が僅かしかいない「メンタリング」の入門書だったのですね。是非学んで、人を気持ち良く動かせる人になりたいです。
★1 - コメント(0) - 2013年3月9日

人の良い所を見るようにすること、寄り添うこと…をもっともっと意識しよう。共感してもらえるアプローチを実践して身につけたい。
★2 - コメント(0) - 2012年9月6日

2/12/2012再読 読むたびに感じる事が変化している。 自分が勉強して「フィルター」に変化があるからだと思う。 「人に何で覚えられたいか」 今は「周りをゴキゲンにする人」と覚えられたい。 周りがゴキゲンになる事で、自分がゴキゲンになる人生を歩みたい。 その為には「良いところを見つける」姿勢を今後も続けたい。 そして、周りと自分をもっともっと愛して生きたい。
★1 - コメント(0) - 2012年2月12日

目的は、続けること→自己実現。自発性、自己決定感、自己実現。 短所は部分化。良い所を全てに当てはめる。人を動かす=土台を研ぐ チャンクアップ、チャンクダウン
★1 - コメント(0) - 2012年1月1日

他人との関わり方と、自分を変えるスキルとしてのNLPには、人生をご機嫌にできる方法がある。コミュニケーションを改善したいと思うのは世の中の20%、他の80%の人は自分を変える事をしない、興味がない人。20%に入って良い仕事をし、良い人との繋がりを持ちたい。そんな気持にさせられる素晴らしい本です。
★1 - コメント(0) - 2011年11月27日

「褒める」という好意すら「上から目線」という考え方は盲点だった。著者自身の失敗から導かれたものばかりで、物凄い説得力だ。人に「寄り添う」という事が、いかに大事で、いかにできていないかを思いしらされた。著者から講座で学ぼうという気持ちが、さらに強まった。 2/12/2012再読 読むたびに感じる事が変化している。 自分が勉強して「フィルター」に変化があるからだと思う。 「人に何で覚えられたいか」 今は「周りをゴキゲンにする人」と覚えられたい。 周りがゴキゲンになる事で、自分がゴキゲンになる人生を歩み
★1 - コメント(0) - 2011年10月19日

あまり期待もなく読んだからかもしれませんが、「目からウロコ」な一冊でした。コミュニケーションの方法と言うより、「何故そうすべきか」がわかりやすく書かれていました。友達にも薦めたいです。
★1 - コメント(0) - 2011年8月22日

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12/11:モコ太郎
11/04:球子
01/06:michael
11/19:aiki618
人を動かす力の 評価:100 感想・レビュー:11
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