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国際エグゼクティブコーチが教える人、組織が劇的に変わるポジティブフィードバック

国際エグゼクティブコーチが教える人、組織が劇的に変わるポジティブフィードバック

ヴィランティ牧野祝子

同僚の勧めより。わかっているが実践できないポジティブなフィードバックを、熱く…続きを読む

君のクイズ

君のクイズ

問題を読む前に答えるゼロ文字正答がなぜ成立したか？というシンプルかつ超難解な問…続きを読む

教室が、ひとりになるまで (角川文庫)

教室が、ひとりになるまで (角川文庫)

設定からめちゃくちゃ面白い。初見のデスノート感がある。続きを読む

新版リーダーシップからフォロワーシップへカリスマリーダー不要の組織づくりとは

新版リーダーシップからフォロワーシップへカリスマリーダー不要の組織づくりとは

2018年の本だが令和の時代に合ったマネジメントの書籍だと感じるので、今読むよ…続きを読む

NOISE 下: 組織はなぜ判断を誤るのか?

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ダニエル・カーネマン,オリヴィエ・シボニー,キャス・R・サンスティーン

⚫︎ 自分の判断に主観的な自信があるということは、その正しさを保証するものでは…続きを読む

NOISE 上: 組織はなぜ判断を誤るのか?

NOISE 上: 組織はなぜ判断を誤るのか?

ダニエル・カーネマン,オリヴィエ・シボニー,キャス・R・サンスティーン,Daniel Kahneman,Olivier Sibony,Cass R. Sunstein

組織における意思決定や判断は、常に不安と後悔と隣り合わせ。なぜ、うまくいかない…続きを読む

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7お気に入られ 4月の読書メーターまとめ

登録日: 2014/09/25（3512日経過）
記録初日: 2014/09/25（3512日経過）
読んだ本: 124冊（1日平均0.04冊)
読んだページ: 33442ページ（1日平均9ページ）
感想・レビュー: 84件（投稿率67.7%）
本棚: 0棚
性別: 男

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