独ソ戦のさなか、農村に住むセラフィマの運命が大きく動かされる。「戦うか、死ぬか」、セラフィマは仇を討つために狙撃手として戦うことを選ぶ。 大局的な視点での出来事や戦況が理解しながら、セラフィマたち個人の視点で読者が話に入れる作品である。また突然日常を奪われたセラフィマが戦争に身を投じてから心境が徐々に変化していくさまも印象的であった。2022年にウクライナ戦争が勃発した直後に本屋大賞を受賞したことには意味があるように思う。繰り返すべき歴史と繰り返さないようにすべき歴史、歴史をちゃんと学びたいと切に思う。

「仕事を任せる」 言うのは簡単だが実行するのは難しい。優秀な人ほど自分でやってしまった方が速いし確実と思ってしまう。メンバーに遣り甲斐を感じさせてモチベーションを上げる。 内容的にはその通りであるのだが、これまでの他の書籍などで説明されてきたことの焼き直しなので特に目新しいことはなかった。もう一点気になるのは、一つのことを説明するにも例え話があまりに多く(例えがあまり上手ではない部分も)、内容的にはここまでのページ数が必要な書籍ではない。さらっと読む分には面白い。

久方ぶりの生物の学習となった。オキアミやアリからチンパンジーまで、それぞれの生物がとてつもなく長い年月の中で得た生態について、著者のユーモアを挟みながら語られる。 人間が優れていて小さな虫は下等である、というような考えは消え失せる。蟻塚がキメラというのは面白いし、サバクトビバッタやドブネズミの記述には驚くばかり。また、雄と雌は生殖という意味だけで区切られるのではなく、役割分担することでその種の生存有利に働いているということも痛感する。 人間が及ぼす悪影響について語る部分は説教臭くなる所が玉に瑕。

テレビ出演した光崎教授は司法解剖の問題はカネで解決できると断言する。放送直後に奇妙な書き込みが 「自然死にしか見えない形で人を殺す」 真琴たちは管内の異常死体を調べることになる。 シリーズ第4作。全体としては一つの話となるが各章毎に別の案件を扱っており短編集となっている。前作までと同様の安定感がある。本作に登場するミフェプリストンは現在は承認薬であり、時間が経つにつれ第4章のような悲劇は減ってほしいと思う。初出の2018年の段階でこの薬剤を題材に作品を書けるのは流石としか言いようがない。

ギャンブル好きで借金を抱えるゴウ、そんな夫を見捨てられない妻淑子、出戻り娘の歩、引きこもりの孫勇太。彼らの共通点は映画。ゴウが脚本を書き監督を務めるはずだった幻の作品「キネマの神様」、、、50年の時を経て表舞台に 登場人物たちが魅力的である。おそらくそれぞれに欠点を抱えているところに人間味を感じるのだと思う。全体的には軽めに読める話であった。

赤い館の主マークを訪ねてきたのは放蕩者の兄ロバート。その直後銃声が響く。ロバートの死体が見つかりマークは行方知れずに。館を訪れたギリンガムは友人をワトソン役に自身は探偵として事件を調査する。 言わずと知れた古典的名作。作者に読者をミスリードする意図はないのか、事件に関わる登場人物（容疑者）があまりに少ない。当時としては真相はなかなかトリッキーで斬新であったと思う。現代としては使い古されたものではあるがこれぞ古典。旧訳で読んだ時は読みにくさを感じたが、新訳版では情景を描きながらじっくり味わうことができた。

経済的自立を目指す為に必要なマインドセットに重点を置いて解説した書籍。貯蓄で生まれる最大の武器は柔軟性で、貯蓄とは収入からエゴを差し引いたものである。収入が多くても見栄のために高級車、宝飾品を買っていていてはお金持ちになれない。 お金を稼ぐよりお金を貯める方がお金持ちになれるというのはその通り。論理的に判断するよりも心理的な側面による判断が多く混じることで、株価や為替が動くこともよくわかった。自分でコントロールできるのは稼ぐ部分ではなく貯める部分である。学びが多い書籍である。時間を空けて再読しようと思う。

独ソ戦のさなか、農村に住むセラフィマの運命が大きく動かされる。「戦うか、死ぬか」、セラフィマは仇を討つために狙撃手として戦うことを選ぶ。 大局的な視点での出来事や戦況が理解しながら、セラフィマたち個人の視点で読者が話に入れる作品である。また突然日常を奪われたセラフィマが戦争に身を投じてから心境が徐々に変化していくさまも印象的であった。2022年にウクライナ戦争が勃発した直後に本屋大賞を受賞したことには意味があるように思う。繰り返すべき歴史と繰り返さないようにすべき歴史、歴史をちゃんと学びたいと切に思う。

貨物船エルファロはハリケーンが発生しているのになぜ航路を変更せず沈没したのか。上司が指示をして部下はそれに従うだけ。言い方を変えることで組織の構造は変えることができる。 近年、ビジネス書で取り上げられる機会が増えた「心理的安全性」について、言い方に注意する必要があると著者は指摘する。確かに、会議でも「意見があれば好きに発言してください」と言っても、心理的安全性が保たれていない組織では意見が出ることもなく結局リーダーの意見がそのまま実行されるだけ。本書では上司が注意すべき発言について詳細に述べられている。