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自分より優秀な人を集めて教えを請うスタンスで／多様性のあるチームを作る／相談しやすい人に人や情報は集まる。相談をうけたらまずは感謝／矢面に立つ。最終ラインは自分で守る／リーダーの仕事とは、決めること、伝えること／リーダーが話す時間は少ない方が良い／昔話はしない／機嫌がいいと自然と人や情報が集まる。不機嫌はメンバにも伝染する／リーダーの目的は自分の熱意をぶつけることではなくチームが目標達成すること／完璧であろうとしない、完璧を目指すと本来の目的を見失う／知らないことは聞く。リーダーの勝負所は知識の量ではない

コメント(0)2024/04/27

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Audibleで聞きました。私、という表現を私たち、にするとチームでやっていこうというのが伝わる、確かに。

ナイス ★13

コメント(0)2023/09/26

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99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ (たった1%のコツシリーズ)の評価100％感想・レビュー2件