外国人技能実習制度が始まったとき、安く確実に人を集めるのはこれだ！と思って提案したが反対されてうちは利用しなかった。そのころはここまでエゲツナイことになるとは予想できなかった。ある程度はこんなふうになりそうと思ったが。

日本企業の多いこと。これは何も中小零細企業だけの問題ではなくて、親会社や系列からなるピラミッドの下へ下へと無理難題を押し付けてきた社会問題でもあるし、隙間だらけの制度に意図的にした原因や当事者たちにもっと話をしてもらう必要がある。

外国人技能実習機構　https://www.otit.go.jp/search_kanri/　のページから監理団体一覧をExcelダウンロードできる。なんと日本全国津々浦々3662団体もある。トップは384件の愛知県、2位東京都357件、3位大阪府276件で福岡、広島、千葉、茨城と150団体～190団体弱で存在する。（一般、特別の総計、かつ休業中の53件も含む）全団体が悪徳というわけではなかろうが、生活保護や介護のようにリテラシーや制度に欠陥のあるビジネスはうやむや故儲かるのか。末法の世界。

群馬のベトナム人コミュニティの話、社会の底辺で生きる人がどのように助け合って生きていくのかという話として、興味深い。70〜80年代に日本に難民として来たベトナム人の子孫と今技能実習生として来日した人達の意識の違いもとても面白いし。逆に、面白いとは言えなくて心が重くなるだけなのが元技能実習生が搾取する団体に回るパターン。諸行無常。

酷い話も出て来るけど、外国人技能実習生についての本の中では軽い気持ちで読めるというか、着眼点が少し違っててとても面白い本だった。それとこの本、全体的に文章が上手い。語り口や構成が読者を惹きつける。他の著作も読みたくなった。「君の名は。」みたいな町はどこにあるんだよ！とキレる中国人女性のくだりはちょっと笑ってしまった。

◆「中国社会の経済発展や権利意識の高まりのなかで育った 九〇後たちは、ややわがままで享楽的な反面、一昔前の中国人のようなギラついた雰囲気は薄く、暑苦しい人間関係も好まない。たとえ地方都市出身のブルーカラー層の人たちでも最新のデジタルガジェットを使いこなし、そこそこ垢抜けていて、話す言葉も論理的だ、日本の技能実習制度は、身も蓋もない言いかたをすれば、発展途上国出身の「“低度”外国人材」である若者の判断力や論理的思考能力の低さや権利意識の低さに依存して構築されているシステムだ。現代中国の九〇後の青年との（続）

…相性が悪いことは言うまでもない。彼らは技能実習先で理不尽な問題に直面すれば、自分の権利を守る（「維権」）ためにスマホで弁護士を探したり中国領事館や大手メディアにタレ込んだりと、全力で抵抗してくる。全く「奴隷」には向いていないのだ。」（179頁）

なお、作中にも少し出てくる「留学生」たちに関連して、個人的に生活を垣間見る機会がある。ベトナムどころか（というと失礼かもしれないが）ネパール出身者が多く、既に「焼畑化」しているのか？彼らはコンビニや食品工場などでアルバイトをしながら日本語学校→専門学校を経て（ドロップアウトしなければ）ホテルや水産加工会社などへ就職していく。「ホテル」とはいってもバックヤード部門なのだろうと思ってしまう。コンビニバイトなどは「見える」部分だけど、「見えない」ところで彼ら留学生・実習生が日本社会を動かしてくれている。

外国人技能実習制度は悪だと思う反面、農業や漁業など後継者がいなくて、停滞気味な第一次産業に、外国籍の方の労働力をお借りするために、特定技能ができましたね。でも相変わらず受け入れる日本人側のモラルは低すぎるし、やってくる実習生も実情を知らされていない（ネットがあるので、ある程度は調べられる人もいると思う）。制度として成り立ってしまう日本の経済社会がとてもおかしいと思います。労働力なら特定技能だけで十分のはず。外国人だからかわいそうなわけではないと思う。

コミュニティ内のみで生活しながら、現地で育つ子供を作り、その子孫達を頼ってこの国で生きていこうとするからだ。コミュニティ内では犯罪も常習化し、建前が効いてないのに警察もおいそれとは動けない。彼らはまるで難民のようであり、著者の警戒心には日本人としてうなずくところが出てくるのは必然だろう。 無論、全ての外国人労働者がそうではないことは間違いない。だが、徐々に日本という郷に従ってくれる高度な人材は落ち目の日本には興味がない。 そしてまた労働人口が急速に低下する日本に必要なのは(2/3)

余計なことを考えず楽観視したまま日本で働いてくれる低賃金移民労働者なのだ。 中国に抜かれたとか年金がなくなるという将来性の不安を通り越して日本はここまで来てしまっている。それだけは何よりも事実として受け止めたい。そしてその上で、我々の社会に必要不可欠な移民たちをどのようにして相互にメリットのある関係を構築していくか。経済面含めて今一度政策を見直さなければならないのだ。危機感を持たせる良書。(3/3)

懐疑する見方も著されていました。どの職種、職業がエッセンシャルか、維持の為の公的助成が必要なのかについて議論が必要でしょう。③そして、本書ではホンの少ししか触れていませんでしたが、日本が必要としている海外の「高度人材」は来日して働くことに魅力を感じていない、と。内向きな雇用慣行な他に、日本人ですら「高度人材」と目される人々をキチンと処遇できない現状、海外から同程度の人々を呼び込むのは到底敵わないでしょう。やはり、コロナによる落ち込みも含めて景気からの完全回復がない限り、(6/7)

増税などの財政緊縮はあり得ないこと、それまで大幅な金融緩和は継続されるべきことを、企業や被雇用者に納得させ、彼らが自由自在に投資を行い、それに伴う雇用の活発化を行える様に仕向けなければ、目指すところへは到達出来ないでしょう。この辺り、政策の順序が非常に重要になってくると思います。(7/7)

著者の行動力だからこそ浮き彫りにできた構図であり、著者でなければ書けなかった1冊だ。移民を食い物にして機械的にすり潰すシステムと、食い物にされる移民たち、その両輪を炙り出す傑作ルポと言っていい。