巻末の方にあるとおり、実際のプログラムで、勉強熱心な方は「すでに知っていることばかりでした」とフィードバックがあるとのこと。答えを知っていれば良い的なメンタルモデルが根っこにある。実践と往復する適応型リーダーシップを試行すれば、知っていることを捉え直すことが肝要とおもう。また、learner is leaderというコンセプトは、リカレントの重要性が認識されている今、最も重要だと思う。ラーニングアジリティ。