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週刊 東洋経済 2013年 4/6号 [雑誌]

感想・レビュー
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さっちゃん
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今回の特集は表紙の通り給料の格差について。職位による格差は年収で200万円ずつ+賞与=さらに拡大。完全役割給の企業ほど社内の給与格差が大きい。大企業で50歳以上であると給与格差が最大70万円。大企業は給料が二極化するが、中小は下がり続ける見込み。40歳の推定年収ランキングが記載されているが、1位はキーエンス1500万円、2位が野村HD。賃金が上がりにくいのは海外の安価な労働力、ITの進歩、非正規の増加、資源高騰の4つ。2つ目の特集は経産省。構造改革危うし。
0255文字
山田案稜
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主要な企業1300社の40歳時点での年収ランキングは、非常に参考になりました。同じ上場企業でもここまで違うのかと戦慄さえ覚えます。 40歳でここまで給料もらっているのかという会社も盛りだくさん。それは、都心であれだけ高いマンションも売れるわですな。一方で書いランキングは・・・。ランキング以外の記事は、ちょっとボリューム、分析薄めだったかも。このあたりは、あまり踏み込んで書きにくい部分もあるのかもしれませんが・・・。
0255文字
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週刊 東洋経済 2013年 4/6号 [雑誌]評価67感想・レビュー3