生粋のアナーキストの集まりならともかく、集団があれば何らかの序列が生じるのは必須。職制のみならず、経験と知識の差もそれを産む。心すべき。

（痴漢行為に対して）「男性がもし同じような目に遭ったら、『やめろ！』と怒鳴ることもできますが、女性にはそれができません。（p.110）」。「平均的な男性」は怒鳴れるのか……。本書の解説は男性・女性の性質に起因する要素に根差したものが多いが、ハラスメントする側が女性上司で、される側が男性部下の場合でも同じような説明が成り立つのか気になった。

法律問題に詳しい人やリベラルな人だからハラスメントはあり得ないということはなく、価値観が多様化している現代だからこそ、自分は大丈夫、と思わずに社会の状況今日の変化に自分の感覚が追いついているか、常にアップデートしていかなければならない。性犯罪に関する刑事法検討会にて金杉委員が全事業所の指定図書にしてほしいくらい、と述べていたところからどのような書籍か気になり積読していたものをやっとこのタイミングで読めた。

ハラスメントを受けたことがある人が読むと、本書の筆者があまりにもハラッサーの側の気持ちも代弁しすぎなのでは？と腹立たしく思うだろうという描写もあるが、正直、ここまでハラッサー側の気持ちも書いてあげなければ最後まで読めないハラッサーも多いと思う。ジェンダーやハラスメントと言っただけで拒否反応を起こす人がまだまだ多い世の中でどのようにハラッサー側の認識を改められるか、そこに筆者は挑戦しているのだと思う。

（続き）結果としてリンク先のような○○みたいな書評が誕生します。 https://dot.asahi.com/ent/publication/reviews/2018051600077.html @dot_asahi_pubより

本書の印象深いコメントとして、「中高年男性が「モテる」のは、地位と権力が九割がた」というのがある。地位も権力もない私が「モテ」と無縁なのも、よく理解できた(笑)

自分が「できる男」と勘違いしないように気をつけます＾＾

オサム兄ぃ様。恐れ入ります^ ^。若い女性達の悩みに寄り添える様になりたいと思っていたので、とても参考になりました♪