マネジメントしているメンバーに発達障害の方が増えたので学び直し。障害者を多く雇用しているだけであって障害者雇用を前提にした組織ではないシェアードサービス部署において、彼らの特性に配慮したマネジメントが出来ているのか、と葛藤の日々。目に見えない上に、一人一人特性の出方が違うのでものすごく難しい。人間誰しもそんな時もある、と言えちゃいそうな事柄が多くて、発達障害と診断される人とされない人の違いは曖昧だなぁと思った。ご本人はとても苦しみながら働いているのが伝わるので少しでも働きやすくなる様何とか尽力したい

マネジメントしているメンバーに発達障害の方が増えたので学び直し。障害者を多く雇用しているだけであって障害者雇用を前提にした組織ではないシェアードサービス部署において、彼らの特性に配慮したマネジメントが出来ているのか、と葛藤の日々。目に見えない上に、一人一人特性の出方が違うのでものすごく難しい。人間誰しもそんな時もある、と言えちゃいそうな事柄が多くて、発達障害と診断される人とされない人の違いは曖昧だなぁと思った。ご本人はとても苦しみながら働いているのが伝わるので少しでも働きやすくなる様何とか尽力したい