今起こっているマネジメントの難しさが良くわかる。あるある、というとが多いと思う。 具体的にどうしていくか、明確にはできないが、これまでのマネジメントスタイルでは通用せず、柔軟な考え方が必要である。これは、当事者の管理職だけでなく、旧来のマネジメントを経験した方、現在のプレイヤー全員が考えや価値観を変える必要があると感じる。 管理職は損するとも多いが、いないと成立しないので難しい役割だと改めて感じた。イメージは野球でいうキャッチャー、サッカーでいうゴールキーパーなどと同じ感じ。

今起こっているマネジメントの難しさが良くわかる。あるある、というとが多いと思う。 具体的にどうしていくか、明確にはできないが、これまでのマネジメントスタイルでは通用せず、柔軟な考え方が必要である。これは、当事者の管理職だけでなく、旧来のマネジメントを経験した方、現在のプレイヤー全員が考えや価値観を変える必要があると感じる。 管理職は損するとも多いが、いないと成立しないので難しい役割だと改めて感じた。イメージは野球でいうキャッチャー、サッカーでいうゴールキーパーなどと同じ感じ。