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歴史を題材にしたビジネス書はよくあるが、この本はわかりやすくて共感しやすい本でした。最後の「健康」の章は僕にとっては必要無かった。でも、最後の最後にあった「失敗し、悩んでこそ、名リーダーになる」は読み飛ばさなくて良かった。朝倉宗滴（1477〜1555年）の「名将というものは、一度失敗した者のことを言うのだ。自分は一生戦に勝ってばかりだったので名将では無い」が1番心に残った。大失敗をして負けることにより、それまでより良いリーダーになろうと深く悩み、取り組むので、人間としての深みが出ると言うことを意味する。

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コメント(0)2025/02/28

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コメント(0)2024/12/11

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組織のリーダーが歴史上の人物の言葉を通して、ビジネスの問題を解決する

ナイス ★5

コメント(0)2024/11/17

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県立Lib▼'24.6/11 㐧1刷▼6章334頁、リーダーの悩みを解決する34の本質を6分類で語る本。▼ヒッジョーに薄っぺらな内容だと感じた。2章最後、山本五十六まで読んで「この先得るものなし」と、読むのをやめた本。▼縦書きで行間も最近の本っぽく広め、マーカー箇所はご丁寧にゴシック体にフォントを変えてあり、そこだけ読めばOK！なアウトプットを意識した作り。読んでて全然楽しくない。

ナイス ★5

コメント(0)2024/11/06

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ネタバレ実績を上げて成功するほど、目上の人から警戒することを自覚する。目上の人への報連相を欠かさず、コミュニケーションも大事にする。目上の人をケアしつつ、精一杯力を出して実績を上げ成功し続ける。

ナイス ★1

コメント(0)2024/10/28

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おススメの一冊！タイトル通りで、日本史からリーダー論を学ぶことができ、非常に役立った。西郷隆盛の島津久光に対する地五郎発言も参考になった(傲慢な態度は注意すべし)。家康の健康を第一に考えた姿勢も実に素晴らしいと思う。

ナイス ★1

コメント(0)2024/10/12

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大村益次郎、夏は暑くて当たり前 https://note.com/redamoon/n/ncefc8f4007f3

ナイス ★1

コメント(0)2024/09/07

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ネタバレ･侍から農民にいたるまですべてを慈しむこと、人に捨てるようなところはない･周囲との関係に気を配り終始サポートし続ける･内部はもちろん外部にも味方がいないか探す･合併の前に強みを活かす経済連携･顧客が困っていることを徹底して考える、喜んでもらう･論理+感情、その場で意思表明させる･仮説、情報、段取りで速く動く･仕事は任せて終わりでなく心のケアが必要

ナイス ★2

コメント(0)2024/07/28

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