VoicyパーソナリティのMBさんが激推しされていたので、手に取りました。 とてもロジカルに書かれた本でした。 読みやすく、人生の目的、目標、手段の設定の仕方について学ぶことができました。 手段の中にやることだけでなく、やらないことを設定すると良いと書かれていて、良いなと思いました。 仕事については、意識していましたが、人生においては意識が不足していたので、改めようと思います。

企画職に移ってから約２年半となり、事業開発を行う中で課題を抱えていたので再読。 課題解決のヒントに溢れていました。 ・人間の本質は「自己保存」 ・重要公益の便に訴える ※便益が弱い場合の原因（便益の魅力が足らない、実現可能性が低い、コストが高い） ・コミュニケーションスタイル（攻撃型、積極型、反応型、消極型）に合わせて、対応する 今日から実行します！

成果はスキル×思考アルゴリズムで決まる！ という考え方はスキル偏重の世の中へのアンチテーゼ。 心に響いたセンテンスは下記です。 ・やるべきだが、誰もやらない「めんどうくさいこと」に注目せよ ・人も企業も「お客様優先」から「内部事情優先」になったときに廃り始める ・もっと自分に「欠落的欠点」があってほしいと願う。それに向き合うだけで飛躍的に成長できるから ・肯定で伝える、プラスのイメージが連想され・・・無意識に動作や行動が変わる ・好き嫌いは7:3の法則、嫌われたいとすると、多くのものを失ってしまう

VoicyパーソナリティのMBさんが激推しされていたので、手に取りました。 とてもロジカルに書かれた本でした。 読みやすく、人生の目的、目標、手段の設定の仕方について学ぶことができました。 手段の中にやることだけでなく、やらないことを設定すると良いと書かれていて、良いなと思いました。 仕事については、意識していましたが、人生においては意識が不足していたので、改めようと思います。

北の達人コーポレーション木下勝寿さんのデビュー作。 利益に対する解像度が高く、責任分界点の置き方として、とても参考になりました。 ・おいしいものでも食べ方を間違えたらおいしくない ・おいしかったと言っていただけるまでが仕事です の部分はサービス提供者としても見習うべきと感じました。 また、GOOD &NEWとクレドに基づいた経験の共有は、新規事業開発でも効果がありそうと思いました。 日々の仕事の中に落とし込んでいきます。

あまり悩まない性格なのですが、 周りに悩んでいる人が多くいるため、購入。 言語化されたもの読むことで、今までの自分で出来ていたこと出来ていなかったことがクリアになりました。 「原因」と「責任」を分けて、 責任を"取るか取らないか"は選択ができる という考えは新たな気付きでした。 「全部自責思考」を身に着けたいと思います。