ネタバレ企業に醸成された読書文化であり、学びの手段として、「問いを立て、学び、実践し、対話する」環境が整っている。組織の成長段階に合わせて読むべき本を選び、経営判断や企業文化の形成に活かしている。

ネタバレ部下の心理的安全性を高めてチーム力を引き出すには、「否定しないマネジメント」が重要。まずは部下をよく知り、関心を示すことが出発点となる。褒めることにこだわらず、行動をそのまま認めるポジティブフィードバックが効果的。 悩みを抱えるリーダーに向けた実践的な一冊。

ネタバレ企業に醸成された読書文化であり、学びの手段として、「問いを立て、学び、実践し、対話する」環境が整っている。組織の成長段階に合わせて読むべき本を選び、経営判断や企業文化の形成に活かしている。