audibleと併用して読了。期待を超えるミドルマネジャーが持つ3つの力として①スキル、②ウェイ、③ギャップ、があり、それぞれを①組織で成果を出す力、②仕事に対する想いの力、③周囲との考えの違いを乗り越える力、と定義付けられている。ポイントはいかに②と③を失わずに維持、強化していけるかだと思う。時には凹むことがあるだろうが一時的に小さくなったとしても失わずに回復しなければならない。マネジャーに関する他の本も読んでみようと思う。

audibleと併用して読了。期待を超えるミドルマネジャーが持つ3つの力として①スキル、②ウェイ、③ギャップ、があり、それぞれを①組織で成果を出す力、②仕事に対する想いの力、③周囲との考えの違いを乗り越える力、と定義付けられている。ポイントはいかに②と③を失わずに維持、強化していけるかだと思う。時には凹むことがあるだろうが一時的に小さくなったとしても失わずに回復しなければならない。マネジャーに関する他の本も読んでみようと思う。