現代の働き方改革が進んだ現代において、z世代と呼ばれる若手の育成がどう変化したか（あるいは変化していないか）。若手の期待はどこにあり、現状のマネージャー層はどういうことが提供できていないか。何を提供すると若手の満足度が上がるかを、定量的な分析に基づいて整理している本。 どうやって働くことが若者からカッコこよく見えるかの一言に尽きる。そして、かっこいいキャリア構築、フィードバックの提供が若手指導につながる。 自分が上司に対して何故不満を抱えていたか、きちんと整理してくれて参考になった。 大変おすすめ。

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