そりゃ心理的安全性が高い方がいいし、皆が助け合った方がいい。本としての完成度は高い。しかし、実践は難しい、というよりも不可能に近いのでは？これを実践できている会社が日本でどれくらいあるか……。

悪くない。短文で並べられるより、長い会話形式で書かれた方が覚えやすい。自分が電話をかける時の形式があるのも助かるな。

なかなかに興味深かった。押し付けず押し付けらず……か。でもやっぱり難しいよなぁ。実際にマネジメントに生かしている会社はあるんだろうか。実践した人間の体験を読んでみたいものだな。

なかなか良い本。伝え方の基本をしっかりと復習できる。中学生が学べは一生を左右するかもしれない。やっぱり基本が一番大事だということだなぁ。

うーん。いくら読んでも敬語が身につかん。いい本だとは思うんだが難しい。どこかで実践できる場所はないのか？

ビジネス上では役に立たないが、古い日本企業を知るにはいい本。現状どのくらい名残が残っているのか知りたい。

うーん。マネジメントというよりもカウンセリングに近いな。自分としては効果に懐疑的なのだが、実際に使えるのかなぁ。わからん。いずれにしろ人間を分類わけするのは、危険な行為ではあるな。

うーん。一風変わったプレゼン本を書こうとして失敗した印象。ダマすという表現が良くないのかもしれない。ダマすと聞くと犯罪のイメージだが、プレゼンでそこまでの悪意があるとは思えない。同僚とか上司をダマしたところで、いつかバレるのは確定なわけで……。

就業規則ってこんなことが書いてあるんだなぁと勉強になった。今まで一度もじっくり読んだことがなかった。そんな人が多いんじゃないかな。

うーん。ビジネス本というより宗教本。社員をまとめるのには宗教的なテクニックを使うのを否定はしないが……。ドリームは大切だが、社員の離職防止に使ってもいいもなのだろうか？

この手の本を何冊か読んだが、身につく気はまったくしない。でもその中では良い方の本なんじゃないかな。ペラペラめくれば一語くらいは覚えられそうだ。

うーん。面白く書こうとして、すべっている悲しい一冊。内容も存在しないに等しい。小説は自由……それって自由ではなくて、空っぽだってことじゃないの？

うーん。入門の割に難しい。たぶん大学の授業の入門ってことだよなぁ。本当の初心者はもっと別の本を読んだ方がいいか。

なるほど。たぶん自分は不安症ではないが、不安を感じてしまう時もある。そんな時にこの本が役に立つだろう。しかしやっぱり病気は自分だけでは治せないものなんだなぁ。難しい。

そりゃ心理的安全性が高い方がいいし、皆が助け合った方がいい。本としての完成度は高い。しかし、実践は難しい、というよりも不可能に近いのでは？これを実践できている会社が日本でどれくらいあるか……。

うーん。この作者は素晴らしいとしてもリーダー論としてはあまり良くない。全部経験からでは作者以外の人が真似しても上手くいかないだろう。一般論に落とし込めないのは残念だった。

うーん。あれもこれも思いつくだけ書いてみましたって感じか。あらゆるものを並べられても、今一つ心に響かない。全部できたら、いい上司というよりも聖人になれるだろう。

うーん。どうにもメソッドとして完成されてない気がする。全体的にふわっとしている印象。当事者の人間力頼みでは再現性がなさすぎるなぁ。

うーん。正直、世間話プラスアルファって感じで、あんまりビジネスの役に立ちそうにない。共感できる人がちょっとすっきりできたら、それで十分じゃないかのかな。

ビジネス本にもかかわらず熱さを感じた。難関面接と突破する人とこういう人なんだろうなぁ。でも平社員全員がリーダシップを持つのは、世界の会社の99.9%が無理だと思う。実際はどうなんだろうか？

うーん。このリーダーシップを身につけることは、人間には不可能だ。聖人になれと書いてあるに等しいぞ……。普通の人間が目指すべきものではない。

うーん。内容がバラバラで整理されていないから、ダークサイドスキルとは何なのか、今一つピンと来なかった。内容以前の問題。最後に対談した社長さんに本を書かせた方が良かったのでは？