ヒューマンエラーの要因を年齢、心理的負荷など10種に分類し、独自の調査結果からエラーを生じうる行動をKRSモデルを含む15種に分類。個人と組織のエラー対策を紹介。個人はセルフチェックが主。組織は5S、KY、ヒヤリハットなどの啓蒙策と洞察、アセスメントなどのスキル向上策の2種。スキルの一種として、エラープルーフ、プールプルーフ、フェイルセーフ、FMP分析を紹介。

ヒューマンエラーの要因を年齢、心理的負荷など10種に分類し、独自の調査結果からエラーを生じうる行動をKRSモデルを含む15種に分類。個人と組織のエラー対策を紹介。個人はセルフチェックが主。組織は5S、KY、ヒヤリハットなどの啓蒙策と洞察、アセスメントなどのスキル向上策の2種。スキルの一種として、エラープルーフ、プールプルーフ、フェイルセーフ、FMP分析を紹介。

Safety1は失敗の極小化、受動的対策、失敗と機能不全に依拠する事故分析。Safety2は成功の極大化、能動的対策、結果に依存しない因果分析。Hale,Hovdenは1979(スリーマイル原発事故)までをFMECA等でシステミックに対策する技術の時代、1979~2000までをヒューマンエラーを対策する人的要因の時代、1986年(チャレンジャー号、チェルノブイリ)以降を組織を対策する安全マネジメントの時代、と区分した。

手順で安全を担保する管理的安全(セーフティ1)と創意工夫で想定外の事態を乗り切る想像的安全(セーフティ2)がある。ノーマンのATSシステム、ヒューマンエラー研究の大家リーズンのSRKモデルとパフォーマンスレベルの分類。

gitの無料教育コンテンツ、ProGitとLearnGitBranchingは初めて知った。また、GitHubに画像の変更をコミットする機能があるとは知らなかった。他は既に知っている内容。

Dorothy Graham の テスト自動化レベルの論文に関する言及や、変更が多いファイルに不具合が多いと言う2:8の法則の紹介、ミュータントテストの解説など。わりとマニアック系のテストの話が詰まっている。ソフトウエア品質で博士号を取得した筆者ならではの視点だ。