「仕事を教える」ことについて「知識」「技術」「意識」という3つの観点から説明し、教える側と教わる側のタイプ別の教え方についても具体的に解説されている。特に「意識」の部分というのは、普段何気なく教えているだけでは、なかなか高めることが難しい。教える側がひとりよがりにならず、常に相手が自らの力で答えを出すことができるよう、導いていくことこそ役割である（まさに「指導」）。教わる側にとって満足度の高い教え方をすることは、教える側の責任であると著者は説く。

「仕事を教える」ことについて「知識」「技術」「意識」という3つの観点から説明し、教える側と教わる側のタイプ別の教え方についても具体的に解説されている。特に「意識」の部分というのは、普段何気なく教えているだけでは、なかなか高めることが難しい。教える側がひとりよがりにならず、常に相手が自らの力で答えを出すことができるよう、導いていくことこそ役割である（まさに「指導」）。教わる側にとって満足度の高い教え方をすることは、教える側の責任であると著者は説く。

どこまでできるかわからないが、いざという時に参考にしたい情報があり、かなり役立つのではないかと思う。ただ、これが実践できたとしても、どこまで楽になれるかは個人差があるだろう。