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以下備忘録。・コミュニケーションにおいて「何を言うか」より「相手をどんな気持ちにさせるか」の方がよほど重要。・あなたの言ったことや行ったことなど覚えていません。でも、あなたと接した時にどんな気持ちになったのかは、大抵覚えているものです。・「何を話したか」は忘れても「何を感じたか」は一生残る。・人間本来の生存欲求から、人は温もりを求めて、関係性を構築・維持しようともがくのです。・人の幸福感は、お金や、仕事の成功といったものではなく、他者との関係性によって決まる。話す力はその関係性をつなぐ糸です。

ナイス ★2

コメント(0)2025/03/16

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なるほどなるほど。

ナイス ★1

コメント(0)2025/02/27

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ネタバレ｢あなたが言ったことは誰も覚えていないが、あなたと接したときどんな気持ちになったかはたいてい覚えている｣｢あなたが話すときは、あなたは知っていることを繰り返しているに過ぎない。でもあなたが聞けば、何か新しいことを学べるかもしれない｣(ダライ・ラマ) 雑談は話すことより聞くこと重視ほめ6対叱り1がベストな割合ほめはすぐに、具体的に、気持ちを込めて叱りは、𠮟るべき事実、なぜだめか、自分はどう思うか、解決策を提示させる共感型で聞き手の感情を代弁情報より感情絵が浮かぶように話す、たとえを使う

ナイス ★1

コメント(0)2025/02/08

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話し方改善で著名な岡本純子さんの書籍。意識すべきこと簡潔に/明確にリストアップされておりこれら意識できれば話せるようになれそうだな、と思わせられる。目次だけ立ち読み10分でも大まかに理解できそう。話す=自分視点を相手が受け取りやすいように「離す」、PREP法、教官型→共感型へ、自信は自信のあるフリから&胸を張って話す、聴衆とアイコンタクトして話す、プレゼンは冒頭が命-挨拶やお礼が冗長不要、「ヤッホーx3」で第一声から大きく出る、丸めない数字でインパクトを出す、

ナイス ★2

コメント(0)2025/01/25

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あっちゃんのユーチューブ大学の紹介より。何を言うかではなく、どんな気持ちにさせるか。たしかに内容より、気持ちって分かる。情報より物語。結論は１３文字。中身に数字とたとえを。声のメリハリ。沈黙も入れる。

ナイス ★3

コメント(0)2025/01/01

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共感できる部分が多々あり、参考になりました。自然に振る舞えるようになるには、先ずは実践してから。『あいうえお』だけでも身につけよう。

ナイス ★3

コメント(0)2024/12/29

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話し方のコツにとどまらず、人のこころを動かす話しかたが、法則というかたちでコンパクトにまとまっています。気になった法則から実践してみたいなとおもいました。

ナイス ★5

コメント(0)2024/12/07

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前半は微妙だなーと思いましたが後半は参考になりました

ナイス ★2

コメント(0)2024/11/12

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YouTubeで途中まで紹介されていた岡本さんのプレゼンの極意。動画を観ているとゾクゾクとするあの高揚感。活字にした途端半減したように思います。本がダメと言うより、目の前で繰り広げられるプレゼンがスゴ過ぎ。聞く人の感情を揺さぶり、心をグイッと掴む方法とは何か。言いたいことを一言でまとめるキャッチコピー、聞き手の頭の中に描かせ共感度を高めるストーリー。人は情報ではなく感情で動くということ。動画と比較して、いろんなことが実証された気がします。

ナイス ★17

コメント(0)2024/10/23

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基本的な内容をおさえた上で、すぐに使える具体的な方法がいくつも記載されており勉強になった。少しづつ実際に使っていくことでグレードアップしていきたい。

ナイス ★3

コメント(0)2024/10/06

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過去に話し方の本は何冊か読んだことがあり、この本もノウハウ集のような寄せ集めで構成されているのかと読む前は思ったが、本著は熱量を出す、感情に訴える、点を重視したノウハウが多く、腑に落ちた点が多かった。話すときはなるべく内容を具体化して、映写機のように聞き手にイメージさせること。自分はいつも抽象的な表現ばかりで意図がちゃんと相手に伝わらないことがあると感じたので反省した。事例にエピソードを織り交ぜて説明するのは大事ですね。具体的な表現方法を習得するには、普段から意識して話す機会を増やそうと思った。

ナイス ★4

コメント(0)2024/09/22

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リーダーシップを取る役割の人間以外でも半分くらいは役に立ちそうな感じだった。でもあと半分くらいはトップや大勢の聴衆を前にしてプレゼンする人向けって感じかな。アメリカ人の多くが堂々と発言する国民性なのは子どもの時に話し方を教えられているからなんだというのは納得した。人の印象は、「見た目が5割」「声が4割」「言葉が1割」意外と声が占める割合は大きい。声はその人そのもの。「新幹線のアイスクリームのように固い意思」などまだ誰も使ったことのない表現を使うと興味が湧く。『人の集中力は、金魚より短い』は印象深い。

ナイス ★2

コメント(0)2024/09/12

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ネタバレ著者は、1000人移譲の社長・企業幹部の話し方を変えた「伝説の家庭教師」との肩書きを持つそのテクニックを余すことなく説明してくれいているスモールトーク（雑談）から始まり、相手のモチベーションをあげるコツ、誰もが納得する説明の仕方、相手の心をつかむ共感される話し方etc 印象的だったのは「教官」ではなく「共感」になること！

ナイス ★1

コメント(0)2024/09/07

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某有名Youtuberの動画の1シーンに読んでる本の1冊として、チラッと映り込んだことで読みました。1度読んで終わりではなく、ピンポイントで読み返す事で話し方を変えられるように思いました。

ナイス ★1

コメント(0)2024/08/09

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割と簡単なことで人の心を掴める話ができるといった内容。50ポイントあるがどれも簡単で目からウロコである。

ナイス ★1

コメント(0)2024/07/24

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⭐️⭐️⭐️⭐️

ナイス

コメント(0)2024/07/22

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人と話すとき、いかに自分が言いたいことを言うか、どうしたら少しカッコよく見せられるかばかりを意識してきたように思います。そんなことはどうでもよくて、相手にとって聞きたい話、意味が伝わる話をしないと、何も伝えることができないんだということを改めて認識しました。 https://bookreviews.hatenadiary.com/entry/HowToTalk

ナイス ★8

コメント(0)2024/07/15

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　本人の成功体験を伝えてるだけじゃないかな?という印象の内容でした。あまり自分には役にたたなそうです。

ナイス ★1

コメント(0)2024/06/21

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我が社お得意の抽象的・根性論的ポエムとは一線を画し、会議室で浮くこと確実な一冊。ふんだんに具体例を加えて、手に取るように分かりやすく書かれた世界最高の話方テクニックの数々。門外不出の50のルールとあるが、どこかで見たことがある鉄板ルールが50件。特に気に入った1つが、「絵を見せるように話す」。抽象的な表現ではなく、鮮やかな生き生きとした描写を心掛け、丸めない数字、時間や場所を絞り込むことで聞き手の共感度をアップ。あとは最初の30秒で聴衆の心を掴むことが出来ればOK。

ナイス ★33

コメント(0)2024/06/06

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コミュニケーションとは「自分が言いたいことを伝える」ではなく「相手に分かってもらってなんぼ」。トップエグゼクティブの成功例、失敗例も豊富で分かりやすい。

ナイス ★1

コメント(0)2024/05/12

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2024.3.19〜3.21

ナイス ★1

コメント(0)2024/03/21

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スキャンダルの法則。聞き手に取っての「関係、関心、価値」3K。叱る褒めるは1対6。人は感情の奴隷のため、感情を動かさなけば説得もできない。30秒で語れるストーリーを作る、Before, After、気づきが重要。回りくどい言い方はやめる。両手の股間の前に置くのはNG。自信は自信があるふりから生まれる。くれぐれを自己紹介と御礼から始めない。

ナイス ★3

コメント(0)2024/02/25

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Kindle Unlimitedで。今度プレゼンをするので参考にするために。自己紹介から始めない、という言葉にドキッとした。ヤッホーと3回唱えてテンション上がる。大きい声で聴衆に問いかけながら良い内容にしたい。

ナイス ★4

コメント(0)2024/02/16

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自分の考え方を少しでも相手に上手く伝えることが出来ないかとの点は、常に意識したいと思い続けているので多少は成長しているとは思っているものの自分の中で永遠のテーマ。「相手フォーカス」とのベクトル意識して、相手の「関係」、「関心」、「価値」を踏まえて相手の心に寄り添って相手の感情に共感しながら話をし、聞き手をゴールに導くことに努めていきたい。語尾の使い方、如何に簡潔に話すのかもやはり大事。

ナイス ★4

コメント(0)2024/02/10

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ポイントを50個にまとめて、どのように話をするか。雑談、プレゼン等シチュエーションごとに書かれている。読みやすいし、そんなのしってるよというのもありつつ参考にできる一冊。

ナイス ★6

コメント(0)2024/02/03

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たくさんルールがあったので３つだけメモ・相手に　絵を見せるように話す・アイコンタクトはキャッチボールスタイル・言葉を伝えるのではなく意味を伝える

ナイス ★2

コメント(0)2024/01/20

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★★☆☆☆ アメリカ式？のプレゼン方法が書かれていた。出典が示されていないので、どこまでが筆者の考えなのか分からなかった

ナイス ★1

コメント(0)2024/01/13

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本書は対人間関係に関するあらゆるハウツーが書かれた本であり、雑談や会話という大枠のところから褒め方、説明、共感、説得、プレゼン術、魅せ方など、著者の過去付き合いのあったエグゼクティブの方々の事例や実例も交えながら解説されている中身はイラストやブルーカラーも多用されており、読みやすい方には読みやすいかもだが、私としてはカラー量が多く、少し読みにくいと感じたただし内容に関しては参考になる部分が多く、今日からすぐ実践ができるような内容が多く、読んで終わりではなく、意識して実践することが良い使い方の本かと思う

ナイス ★3

コメント(0)2023/12/28

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読みやすく、簡潔にポイントがまとめられていた。内容が内容なだけに、書籍ですが人に話しかけるように書かれています。

ナイス ★3

コメント(0)2023/12/23

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・コミュニケーションでは自分でなく相手フォーカスにベクトルを切り替える。本当に優秀な人ほど受信力が高い。・コロナ禍でリーダーの評価を左右したのは伝える力。話の上手さではなく、いかに相手の心に寄り添い動かすか。人は感情の奴隷であり、いくらロジックを積み上げても感情を動かせなければ説得も共感もできない。・自信などというものは思い込みでしかない。自分に自信があると思い込み、自信のあるフリをする。「〜と思います」「〜と考えています」等の表現は減らす。リーダーシップは語尾に宿る。学びの多い本だった。

ナイス ★3

コメント(0)2023/12/14

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ネタバレ世界最高？なのかどうかは人それぞれであるが、相手に興味を持ち、自慢話、昔話、説教をせずにしっかりと聞いてあげる事は大事なことであると改めて思いました。雑談も同じで相手に興味を持ってあげること。また一方でプレゼンの方では、自信を持つためにポーズを取ったりよく見せようと思わないことがポイントあると理解した

ナイス ★5

コメント(0)2023/12/02

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学び、ありました。

ナイス ★2

コメント(0)2023/11/23

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話す力をロジカルに学べる１冊。内容よりもどう魅せるか。視覚からの情報だったりテクニックで大きく変えられることがよくわかった。また求められるリーダーの変革についても理解でき、これからの時代に必要な内容が詰まっている。

ナイス ★2

コメント(0)2023/11/12

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苦手意識が緩和された

ナイス ★2

コメント(0)2023/11/01

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(P)✑ 「何を言うか」＜＜＜「相手をどんな気持ちにさせるか」/コミュニケーションの主役はあなたではなく、聞き手/30秒で語れるストーリー：①Before、②After、③気づき（教訓）

ナイス ★5

コメント(0)2023/10/24

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実践あるのみ。出来そうなところだけでも取り入れて見ようと思う。普段の業務で一般社員が全部この通りにやっても変だと思う。背筋を伸ばし、胸を張る。語尾を無駄にゴニョゴニョしない、あたりは要注意。

ナイス ★4

コメント(0)2023/10/03

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読んだよ

ナイス ★2

コメント(0)2023/09/13

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話し方に自信が持てない自分ですが、兄弟から勧められて読んでみました。改善のための50のルールについてなかなか興味深く、実践してみたくなりました。立場的にスピーチや挨拶を求められるので今回の本の内容をさ実践してみます。会社でもこのような管理職向けの研修をしてもらいたいと思える内容です。

ナイス ★3

コメント(0)2023/09/13

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最高の話し方（のコツ）が知りたくて読んでみた。いくつかのテクニックは見聞きした事もあり納得感があったが、結局は“自分の殻を破る”事であったり、“場馴れ”（自信）も必要だと言われると…自分の努力や覚悟？が足りないと再認識した。

ナイス ★3

コメント(0)2023/08/22

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★5 再読会話の内容ではなく印象人は自分が聞きたい情報だけを受け入れる雑談はど力褒める6:叱る1、五体欲求一言は13文字以内で、PREP 共感される、良い気分にさせるストーリー、具体的映写機のように 100万人より1人の顔を。→？に変える自己紹介と、お礼から始めない人の印象は声で4割決まる自信があるフリを

ナイス ★3

コメント(0)2023/08/06

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