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大事なことは、決めるを、決めること／人に教える／自分のミッション、ビジョンに合っているか？／ワクワクする方を選ぶ／

ナイス ★4

コメント(0)2023/06/20

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新浪剛史社長が発言した45歳定年制。45歳定年制を敷き、個人は会社に頼らない仕組みが必要だという考え方だ。これまでの会社の「常識」から考えると、45歳といえば、まだまだシニアには遠いミドルエイジ世代で、子どものいる家庭なら教育費が一番かかる時期かもしれない。その年齢で再就職するのは不可能ではないが、かなり大変だし、会社を追い出されたら困ってしまうという人も多いはずだ。考えてみれば、最近の若い世代のなかにはＩＴやＳＮＳに強く、仕事ができる人もたくさんいる。やはり、一つの会社だけに勤めるという時代ではない。

ナイス ★29

コメント(1)2023/04/21

ニッポニア

参考になりそうな本です、ぜひ読んでみます。紹介ありがとうございます。

ナイス ★1

04/22 04:55

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電子書籍にて読了。ライブ配信でファンをつくる、という内容。

ナイス ★1

コメント(0)2023/04/13

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ネタバレ入力十年→何も変わらず／出力→反応感謝→わくわくやりがい／７分動画３０回撮直し３時間超反応０／ライブ配信。ｏ仲間と対談／ｘ色々できるｏニッチでトップ／複業。平行キャリア。↔副業／情報発信ない→モノが売れない／経歴や趣味を商業化／配信。発信者業↔制作支援業／手軽。１日１５分から／生１回で数百人集客／生は収録の３倍視聴。参加感／生＝双方向。悩み→商品化／コメント往復→つながり感／生→強い共感→ファン。広告に共感まれ／使命目的→さらに強い共感／生→売上成長が激増／複数ＳＮＳを掛算。集客窓口広く。ＦＢＹＴインスタ

ナイス ★8

コメント(0)2022/03/12

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ライブ配信をおすすめしている。最初は学んだ事のアウトプット。視聴者が現れたら悩みを聞き出して、それを商品化。

ナイス ★1

コメント(0)2022/02/17

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ネタバレさくさく読める。動画のQRもついてて動画にもリンク。作者の人柄が伝わるテイストで書かれているので馴染みよい。何より『自分軸でなく他人軸で考える』『お願いだけしてくるくれくれ君にはお互い様の視点を』のくだりは、すごいわかる～と思った。言ってることはシンプル、自身の体験を織り混ぜて書かれていて親近感がわく。何より作者本人が楽しそうなのがよいなーと思う。

ナイス

コメント(0)2022/02/16

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