ですよね。逆にあれ？と思ったのはgoogleの上司で技術的に強いというのが8番目（最下位）だったというものです。まぁ技術バカじゃダメでしょうが、私が所属していた組織は、技術的にもそこそこの実績、知見がないとリスペクトされないようなところでした。

確かに、シリコンバレーのIT企業では技術的に強くないとマネージャーは務まらないイメージはあります。元弁護士が部門トップをしているケースは知っていますが、ものすごく例外的な感じです。Googleなんかは特にその傾向が強いと思うので、意外ですよね。

MIさん、ニッポニアさん、こんにちは。この本はとても参考になりました。機会があれば、ぜひ読んでみてください。良い一日を！

ハッシーさんありがとうございます😊