古いのか新しいのか、不思議な教え。評価基準が明確なのは重要だ。 部下と距離を取れ、というのは懐疑的。判断に必要な情報が上がって来にくくならないかな？ 部下が成長の喜びを見出せる仕組みを考えたい。

やはり外発的動機づけは効果が短く内発的動機を損なうので良くない。あまり褒めすぎるのもダメだ。 自分に当てはめるとよく分かる。やらされてる感がある仕事は最悪。子どもをコントロールしようとしない。

転職に悩んだら最初に読むべき本。とりあえずマンガ版でいい。仕事の棚卸しをしたり、自分のマーケットバリューを考えるべき。後ろ向きな理由だけではダメだ。

古いのか新しいのか、不思議な教え。評価基準が明確なのは重要だ。 部下と距離を取れ、というのは懐疑的。判断に必要な情報が上がって来にくくならないかな？ 部下が成長の喜びを見出せる仕組みを考えたい。

ツボ押しがいい！ふくらはぎ、指の間が特に効いている。首の付け根マッサージも！

遺伝率の話を知れただけでも良かった。才能は遺伝ではない。才能の有無でなく「かたより」を考える。

少しブラック企業的な考え方に感じる部分があった。それなりの結果を出すには自分の時間を削って夢中にならないといけないのかな、と思った。自分なりに頑張ろう。

気付いていない自己矛盾がたくさん。自己矛盾に気付かずに講釈を垂れるのも人間らしくていいと思う。メタ認知ができるからこそ自己矛盾が起きる。多分メタ認知ができる動物は人間だけだ。

やはりポケモンは狙って作られている。素晴らしいものは細部にまで意図が込められている。知らずにプレイしていたなぁ。現役で赤緑に出会えたことに感謝。

こだわりがすごすぎる。でもやっぱりそこまで儲からないのか。こんな農家がもっと儲かってほしい。 惰性で農業をやっている人も多い。しかし、農産物は差別化が難しいと思う。作るのは上手いけど営業が下手な農家を救う。

アイデアは一石二鳥。ドラッカーを読もう。

話し方に人柄がにじみ出ている。他者のことを真剣に考えて、失敗を自分事として捉えられる。だから選手たちに信頼される。自分の感情を隠さずさらけ出す。だから選手は安心してついて行けるのだと思う。

自分を受け入れることが重要だが難しい。自分の「完璧主義」が防衛戦略だったとは驚きだ。確かに完璧主義に苦しめられることは多い。他者の心の内を想像することで寛容になれそう。

救われる考え方。私とは分人の集まりで、よって周りの人によって作られている。嫌いなあの人も周囲がみんなで作り上げている。人との接し方の大切さが身に沁みる。

アントレプレナーシップは起業時のみならず、会社に所属していても重要。しかし、少なくとも自分の周りにはこれを持つ人がいない。リスクにあまりにも臆病。それが停滞を招いている。アントレプレナーシップ教育が必要。

こういう症状に悩んでいる人がいることを心に留めておかないといけない。自分と全く違う脳の特徴を持っている。読みながら思い当たるふしもたくさんあった。言動に気を付けないと。

めちゃくちゃおもしろい。考える前に的を絞ることが大事。これは忘れがち。考え方を考える。ベン図を意識する。

地方創生に関わる人だけでなく、多くのビジネスマンに役立つ話。特に田舎でビジネスをはじめると、本当に都会の常識が通用しない。また、補助金が役に立たない理由も良く理解できた。