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なぜ、それでも会社は変われないのか危機を突…
- 柴田昌治
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学習する組織――システム思考で未来を創造する
- ピーター M センゲ
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なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード…
- ロバート・キーガン,リサ・ラスコウ・レイヒー
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チームが機能するとはどういうことか──「学習…
- エイミー・C・エドモンドソン,Amy C. Edmondson
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嫌われる勇気自己啓発の源流「アドラー」の教え
- 岸見一郎,古賀史健
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プロセス・エデュケーション: 学びを支援する…
- 津村俊充
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改訂新版プロセス・エデュケーション: 学び…
- 津村俊充
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アサーション入門――自分も相手も大切にする自…
- 平木典子
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インターベンション・スキルズ: チームが動く…
- W.ブレンダンレディ
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マンガでやさしくわかる組織開発
- 中村和彦,松尾陽子
270
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行動探求 ― 個人・チーム・組織の変容をもた…
- ビル・トルバート
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対話型組織開発――その理論的系譜と実践
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ＬＩＦＥ　ＳＨＩＦＴ（ライフ・シフト）―１０…
- リンダ・グラットン,アンドリュー・スコット
407
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572
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なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか ― すべ…
- ロバート・キーガン,リサ・ラスコウ・レイヒー,中土井僚
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敵とのコラボレーション――賛同できない人、好…
- アダム・カヘン
208
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世界はシステムで動く ―― いま起きているこ…
- ドネラ・H・メドウズ,Donella H. Meadows
360
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なぜ人と組織は変われないのか――ハーバード流…
- ロバート・キーガン,リサ・ラスコウ・レイヒー
440
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フィールドブック学習する組織「10の変革課…
- ピーターセンゲ
421
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フィールドブック学習する組織「5つの能力」:…
- ピーター・センゲ
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マンガでやさしくわかる学習する組織
- 小田理一郎
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村岡康裕

村岡康裕

1お気に入られ 10月の読書メーターまとめ

登録日: 2020/09/28（1504日経過）
記録初日: 2018/04/01（2415日経過）
読んだ本: 141冊（1日平均0.06冊)
読んだページ: 40643ページ（1日平均16ページ）
感想・レビュー: 15件（投稿率10.6%）
本棚: 6棚

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