なぜあなたのPJは炎上するのか？ 過去よりPJマネジメントの方法論や手法については、PMBOKなど体系化された知識は存在する。 しかし、それでも失敗するのがプロジェクトである。 本書では組織マネジメントの具体的事例や、歴史的事件などから、組織が落ち入りがちな失敗事例などを参考にしつつ、新たにリーダとして起立する人材が参考にするべき事項を言語化、体系的に整理する。 メンバーを率いる立場としてリーダに最も求められることは、いかなる状況でも、リーダーがメンバーに対し目的を問い続けることである。

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