プロンプトが丁寧なら回答の精度が上がる/生成AIが翻訳しやすい日本語を書け/ハルシネーション(誤情報)を避けるため、分からない場合は無理に回答せず分からないと答えて下さいと書く/Cotomo/中華生成AI(Qwen/Pangu/Hunyuan/Yi=零一万物/Wudao)/生成AIの登場は人間を楽にはさせない/新たなテクノロジーの登場で、人はより忙しく/AI進化で、より文系的スキル(コネクション作り/立ち回り/根回し)が求められる/AIから得られる価値は人間がAIに価値あると教えたものの枠から出ない

プロンプトが丁寧なら回答の精度が上がる/生成AIが翻訳しやすい日本語を書け/ハルシネーション(誤情報)を避けるため、分からない場合は無理に回答せず分からないと答えて下さいと書く/Cotomo/中華生成AI(Qwen/Pangu/Hunyuan/Yi=零一万物/Wudao)/生成AIの登場は人間を楽にはさせない/新たなテクノロジーの登場で、人はより忙しく/AI進化で、より文系的スキル(コネクション作り/立ち回り/根回し)が求められる/AIから得られる価値は人間がAIに価値あると教えたものの枠から出ない

目的(≒欲)を明確にし強いリーダーシップ能力を獲得/人を生かし大きな仕事を成し遂げる/リーダーの役割は自分が動くことではなく人を動かすこと/共同体のためにリスクを取って粉骨砕身することが自身の喜びになること/人を本気にさせる力/ストーリーテリングの能力(相手が演じたくなる物語を構想し人を巻込む)/自分が望む未来を本気で欲すること、そのために本気で行動し続けること/プロなら100と0の間で解を見つけよ/3wantsモデル(人が欲するか/己が欲するか/人を欲するか)同時に満たせ/共同体に魅力的な目的を設定せよ

指示や指導は一度に3つまで/やらないことリスト(劣後順位)作成/成果を上げている人を観察し、成果につながる行動を見つける/教えるとは、相手から望ましい行動を引き出すこと/部下の"出来ること""知っていること"をチェックする/まずはあなたから仕事以外の話を/部下の働く理由を把握/部下の話を聞くときは徹底的に聞き役に/指示や指導は具体的な行動で表す/M(計測できる)o(観察できる)r(信頼できる)s(明確化されている)の法則/スモールゴールで沢山の成功体験を/目に見えるようグラフ化(行動の回数を数える)