回帰について補足。①いつもよりいい成績→褒める→回帰で元の成績に戻る→褒めた側は褒め甲斐がない②いつもより悪い成績→叱る→回帰で元の成績に戻る→叱った側は叱り甲斐がある。というわけで上司は叱りがち。という推論。