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図解コーチングマネジメント

図解コーチングマネジメント

形式：単行本（ソフトカバー）

出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン

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268登録
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93ページ

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感想・レビュー
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ハタケ
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ハタケ
コーチングの本一冊目。基本の内容を簡単に説明されているので、分かりやすい。ファシリテーションと本質は似ている。対話する事って、社会人問わず大事な事。その形態を意識するって気づける読書は楽しい。
コメント(0)2024/03/18
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kuma-kichi
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kuma-kichi
たしかに、入門書として、要点整理ノートとして有効。きれいにまとまっています。
コメント(0)2024/02/23
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なまこんぶ
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なまこんぶ
上司にどんなコミュニケーションをとってもらい嬉しかったか？何がモチベーションにつながったか？または、何が不快だったか？如何なる場面で不自然さを感じたか？といったこれまでの経験を整理して、納得感を自らに与えることが出来た。おそらく「役割」を「自分」に同一化し過ぎないか否かは、コーチングの成否を分ける重要なポイントなきがする。また、自分自身をコーチングするという視点でも役に立ちそう。楽しく読めた。
コメント(0)2024/02/13
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五十嵐
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五十嵐
Audibleで聴いた。
コメント(0)2024/02/09
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N
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N
専門用語が並ぶので、少し流し読みになってしまいました。コーチングスキルは、相手に気付きを与えること、とシンプルに感じました。普段のコミュニケーションの中でも意識的にできればと思いました。
コメント(0)2023/11/23
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ミナミナミ
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ミナミナミ
ネタバレ組織のパフォーマンスを最大限に生かすことを目的に開発された「コーチング」。理論から実践までのエッセンスを図解で学べるありがたい1冊…　なんだけど。あまり？　全然？　図解が意味を成してない感じがして残念。文章があって、最後に図解っていうのがイマイチなんだろうか？　文章はわかりやすいのに、図解がなぁ…　みたいなところが
コメント(0)2023/10/12
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こくう
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こくう
どうしたら、それを実行できるか？／ コーチングは、人が動ける環境をつくる／ コミュニケーションとは、相手に要求していくこと／ リクエストを聞く。 提案を聞く。 質問を聞く／ 判断しないで聞く／ コーチの質問の3つの目的…選択の幅を広げる。　 リソースを見つける。　 ビジュアル化する／
コメント(0)2023/04/03
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あんさん
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あんさん
「実際に話を聞いてほしいと思っている人の望みは、ただ「私の話を聞いてほしい」ということだけなのです。 自分の話を聞いてもらえた人だけが、聞くことの価値を認識します。そして、次にコミュニケーションを交わすとき、進んでよい聞き手になろうとします。そうすることでよりよい人間関係を築く能力を身につけていくのです」
コメント(0)2023/03/23
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はたけ
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はたけ
コーチングについて、何となく分かった気でいたことを言語化してくれた一冊。分かりやすく、コーチングの導入にはオススメ
コメント(0)2023/02/21
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ほんだぁ
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ほんだぁ
わかりやすいっちゃわかりやすいんだけど、さらっと書いてあってあんまり頭に入ってこないなぁ。うーむ。
コメント(0)2023/02/14
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まさぽん
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まさぽん
コーチング入門書。目標達成を描くことと実際に行動する「差」を埋めてくれるのがコーチングだということで、なぜコーチが必要なのか、存在意義が分かりやすく書かれていた。個人的に、過去に受けてきたコーチングやコンサルティングは傾聴を軽視していることが多かったが、この本ではクライアントの話を「聞く」ことを重視している。相手の行動のモチベーションを保つために必要なコーチングノウハウが詰め込まれている。一般的な人間関係にも応用できるだろう。特に人を管理したり、指導したりする立場にある方は必読かと。
コメント(0)2022/12/20
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くろみつきなこ
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くろみつきなこ
Kindle Unlimited。最近昇進して（一番下の役職だが）、後輩の指導はこれで良いのかと思うことや、人それぞれ仕事において重視する点が異なることに悩んでおり手に取ってみた。まさにそのようなことが書いてあったし、名プレイヤーが名コーチになれるわけではないと見て気を引き締める思い。ただし、コーチングが適さない場面もあるとのことで、（代わりにティーチングするべきとき、ティーチングすら不要なとき）見極めて使えるところは使っていきたい。
コメント(0)2022/12/18
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せっちん
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せっちん
Audibleで。コーチングスキルの全体像について詳細に知られてよかったです。本も買おうっと。
コメント(0)2022/11/14
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DragonCarp
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DragonCarp
当たり前のようで自分にはできていないことばかり。まずクローズド・クエスチョンをオープン・クエスチョンに置き換えるところから始めてみようと思う。
コメント(0)2022/01/30
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あっきー
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あっきー
だんだんコーチングの全体像が見えてきた。もうちょい吸収する！
コメント(0)2022/01/29
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モンジャ
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モンジャ
オーディオブック
コメント(0)2021/12/19
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シロクマぽよんぽ
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シロクマぽよんぽ
教師必読書。強い指導者は集団のモチベーションを引き出せないため、短期結果は出るものの長期結果が出にくく、離脱者を生みやすい。集団のモチベーションを引き出すサポーター、リマインダー、伴走者になるための指南書。特に面白かったのは、チャンク（抽象⇄具体）、オープンクエスチョン、相手の話しやすい環境。意識してみたいと思う。
コメント(0)2021/11/05
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そろけん
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そろけん
コーチングの基本的な考え方が図解を交え分かりやすく解説されている ○コーチングはティーチングとは違い教える事ではない ○対話が大事 ○相手の自発的な行動を引き出し考えさせる コロナ禍でテレワークが主流となりモチベーションが上がらないという声をよく聴きます 企業のマネージメント層は今こそコーチングを学ぶときと感じました
コメント(0)2021/07/31
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kincho_l
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kincho_l
「私たちが助かった」と認めること。 現状⇒理想⇒課題⇒目標へアクション⇒振り返り これを意識してみよう。 コーチングを学ぶ入門書としてよいと思います。
コメント(0)2021/05/07
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yuzu
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yuzu
コーチングの基本的な考え方を網羅的に教えてくれる本。入門書としては良いかもしれない。スキーのコーチがテニス選手のコーチとしても腕がいいって話は面白い。 5ステップで具体的なアクションまで促すのも、普段からやっていることを言語化するのに役に立ったね。
コメント(0)2021/03/22
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しんた
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しんた
何冊かコーチングの本は読んでいるので復習の為。知っている内容ばかりだができないでは役に立たない。
コメント(0)2020/10/26
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atsuto.
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atsuto.
15年も前の本なのに、今現場で必要とされている事と同じ。 これはきっと、テクノロジーや製品はものすごいスピードで変化するけど、人の本質というか、特性、習性は良くも悪くもほとんど変わらないからだろうか。 ということは、自分達はこれからも人との関わり方に悩みながら生きていくのだろうか。 そこで悩んで終わってしまうか、うまく関わり合いが機能するようになれるかが、企業、組織、チームの成否を分けるんじゃないだろうか。
コメント(0)2020/09/27
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ゆずっこユズちゃん
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ゆずっこユズちゃん
ネタバレコンビニで買ってあまり期待していなかったけれど、裏切ってくれました。 刺さったのは、 ・セクション2：食べられないコンピタンシーとTO DO LIST 他人から強要されたプログラムは、自分の問題として思うことができず実行に移せないのだ。 あとは、本のタイトルにあるようにコーチングの大切さが分かる一冊。と同時に難しさが分かる。けど、テクニックはあれど自分よがりな話し方をしないことが基本だなあと感じた。
コメント(0)2020/05/07
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フダバ　マサタカ
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フダバ　マサタカ
コーチングとはなにか、図を使用し分かりやすく説明してくれている本。 関わりすぎる事なく、いかに自発性を出すことが出来るか。 相手に対して、こちらの想い、用件を伝える事も大切であるが、聞く力がいかに大切か実感できた。 目的も大事であるが、その目標達成に何が必要であるか、考える力が必要である。 これからさらにコーチングを学んでいこうと思える本であった。
コメント(0)2020/02/26
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Yuma Usui
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Yuma Usui
コーチングについて図解した一冊。クライアントが目標を達成するために必要な知識や技術、ツールを備えさせるプロセスをコーチングと定義し、双方のコミュニケーション方法を教えてくれる。コーチの質問は１）選択肢の幅を広げるため、2）リソースを見つけるため、3）ビジュアル化するため、の３つの目的に分けられるとのことで参考になった。コーチングはまた重要度が高く緊急性が低い領域で効果を発揮するとのことで、活用できる場面を考えてみたい。
コメント(0)2020/02/06
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ネギ夫
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ネギ夫
図解がいいです。 kindleだと図解が小さくて見えづらい。
コメント(0)2019/08/06
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亀山正喜
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亀山正喜
コンビニで立ち読みして、ネットで注文して購入。内容は今の自分に必要なものだった。知らず知らず、本に助けを求めているんだなあと実感。 専門用語の横文字が多すぎるが、内容てしては全体をコンパクトに俯瞰できる良書であると感じた。
コメント(0)2019/05/11
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Book_Meyer
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Book_Meyer
コーチングについて体系的に学べる良書 新人研修担当や、新任管理職の方にオススメ
コメント(0)2019/04/03
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眼鏡
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眼鏡
人事の人から借りた本。今思えばこの手法を取り入れたコミュニケーションをされた。簡単な理論から始まり、かなり具体的なTipsで終わる。共同体意識や反・二元論的なところはアドラー心理学に通じるものがあったような気がするが、どうなんだろう。関係あるのかな。
コメント(0)2019/02/08
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さみぃ
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さみぃ
ネタバレ必要以上の管理はしない、部下の自発的な行動を促す。各人タイプに合わせる。コーチがクライアントに直接やる気を喚起したり、やる気になれない心理的な問題を探ったりはしない。十分な知識が得られ、サポートされているという安心感を与える。どこにいけば知識を得られるか、誰がサポートしてくれるか、どこにいけばツールが揃うか知っている、リサーチが徹底していれば、より行動を起こしやすい。 コーチングのほとんどは、聞く ことと、 聞き分ける こと。聞くべきことは、リクエストを聞く、提案を聞く、質問を聞く
コメント(0)2018/11/18
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しな
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しな
ネタバレ直接自分がコーチングするわけではないが、人の話を聞く姿勢やコミュニケーションのとり方、必要性などを学ぶことができた。 コーチングの研修を受講したことがあるが、その研修よりもわかりやすかった。 自分に部下がいるわけではないが、自分のスキルアップに必要な事であると感じた。
コメント(0)2018/06/08
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Satoshi Arashima
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Satoshi Arashima
ライセンス講習では、ティーチングとコーチングについてお話しを聞く機会がたくさんあるのですが、基本のところを理解していなかったようです。やっかいな、でも可能性のある中3とどう向き合うかを考えながら読んでました（笑）ビジュアルと平易な説明。入門書としてよくできてました！ キャリア20年にしていいコーチになれそうな気がしてきました^_^
コメント(0)2018/06/01
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がちゃ
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がちゃ
コーチング2冊目。内容はかなり広め。概要から具体的指針、方法論まで。
コメント(0)2017/04/20
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gonta19
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gonta19
2016/10/16 近所のコンビニで購入。2016/10/16〜10/30コンビニでふと見つけて買った本。話題のコーチングだが、書いてあることは至極当たり前のことが多い。とはいえ、なかなか実践出来ないので、このようにまとめられていると便利。たまに読み返して意識づけしよう。
コメント(0)2016/10/30
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かに
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かに
絵がわかってさらりと読めるのだが，さらりと読んで終わりにしてしまってはコーチングの技術を身につけることは難しいという印象を持っている。セミナーの教科書に良いのかもしれない。この本をかたわらにおいて，オリジナルの本を読んでみたいと思った。
コメント(0)2016/09/11
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S S
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S S
絵があって分かり易い。関連書でユースケース、とか、ドキュメンタリー・ノンフィクション系のメディアもあるともっと面白いのかな。
コメント(0)2016/08/07
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伊藤圭以
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伊藤圭以
具体的な手法と、なぜそれが必要なのかの背景と。視覚的な情報は共有しやすい、という理論をまさに実践していて理解しやすい。
コメント(0)2015/10/25
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葉
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葉
オートクラインとパラクラインやエビグラフ？などは無知だったが、分かりやすく図解で説明しているので理解しやすい。内容はマネジメントのプロセスの重要性として、プランの重視と会議での注意事項、モチベーションなどが多いという印象を受けた。会話相手とのコミュニケーションも重要であるとしており、インプット・アウトプットのサイクルを加速させて行くべきだと個人的に思った。
コメント(0)2015/03/08
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ダイコン
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ダイコン
図が豊富でページ数も少ないので2,3時間で読了できる。コーチングにより開発される能力の説明が興味深かった。
コメント(0)2015/02/15
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