会社との話し合いの末１ヶ月の期間更新を勝ち取り、失業給付を得られるようにするなど、具体的な「テクニック」が描かれていて面白い。失業給付については、会社側の負担軽減のため「会社都合退職」であるところを「自己都合退職」にされてしまうケースがあるということも初めて知った。◆労組に入るのはちょっと・・・という層には、気軽に相談できる労働NPOは訴求するのかもしれないと思った。財政面や人手の点で課題はありそうだが。◆にしても、登場人物たちはかっこよく描かれているが、筆者の労働NPOのメンバーがモデルなんだろうか？