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M&A後の組織・職場づくり入門 「人と組織」にフォーカスした企業合併をいかに進めるか

M&A後の組織・職場づくり入門 「人と組織」にフォーカスした企業合併をいかに進めるか

齊藤 光弘,中原 淳,東南 裕美,柴井 伶太,佐藤 聖
PMIを組織づくりという観点から見る。何度か事業統合を経験した身からすると共感…続きを読む
リーダーは自然体 無理せず、飾らず、ありのまま (光文社新書 464)

リーダーは自然体 無理せず、飾らず、ありのまま (光文社新書 464)

増田 弥生,金井 壽宏
増田さんの自分を枠にはめない生き方がとても魅力的である。かと言ってバリキャリで…続きを読む
名著17冊の著者との往復書簡で読み解く 人事の成り立ち: 「誰もが階段を上れる社会」の希望と葛藤

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海老原 嗣生,荻野 進介
欧米式の雇用システムを礼賛するのではなく「どの国の雇用システムにも一長一短があ…続きを読む
五十代のオジサンが心理学の博士号を目ざしてみた: 大学院入試・学生生活から学位授与まで

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おきひろい
現在、アラフィフで修士課程に通っている。そんなことからKindle Unlim…続きを読む
ジョブ型雇用社会とは何か: 正社員体制の矛盾と転機 (岩波新書 新赤版 1894)

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濱口 桂一郎
日本型の雇用制度を欧米と対比して根幹から論じた骨太な本である。日本型雇用の根幹…続きを読む
大学生ミライの信頼性と妥当性の探究 (ストーリーでわかる心理統計)

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小塩 真司
シリーズ３作目。。主人公のミライは、大学３年生になり、ゼミに所属する、そして本…続きを読む

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92お気に入られ10月の読書メーターまとめ

読書データ

プロフィール

登録日
2021/08/09（1202日経過）
記録初日
2019/05/06（2028日経過）
読んだ本
342冊（1日平均0.17冊)
読んだページ
98352ページ（1日平均48ページ）
感想・レビュー
337件（投稿率98.5%）
本棚
0棚
性別
男
血液型
B型
職業
役員・管理職
URL/ブログ
https://note.com/masa41610
自己紹介

経営管理部門で勤務。心に余裕をもった大人でありたい。読書を通じて、自らに「問い」、「考え」、「行動」「実践」につなげることがモットー。

お気に入り112人

  • Monsieur M.
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  • Kasuke Fujita
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