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Kant
マッキンゼーの採用基準の話から始まる、リーダーシップ論。 根底にあるのは結局徹底した成果主義、バリューを出すこと。そのためにリーダーシップが必要、という話かと。 リーダーシップの重要性、必要性がひたすら説かれていて、正直リーダーシップがほぼない自分は憂鬱になった。が、リーダーシップは身につけるものだ、という主張も随所に見受けられ、希望は感じられた。
採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの
伊賀泰代
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あらすじ・内容
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2018/03/04
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ユーザーデータ
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2月の読書メーターまとめ
読書データ
読んだ本
353
冊
読んでる本
2
冊
積読本
0
冊
読みたい本
2
冊
プロフィール
登録日
2016/03/15(3298日経過)
記録初日
2016/03/14(3299日経過)
読んだ本
353冊(1日平均0.11冊)
読んだページ
94004ページ(1日平均28ページ)
感想・レビュー
327件(投稿率92.6%)
本棚
1棚
性別
男
年齢
27歳
職業
IT関係
現住所
東京都
お気に入り
1人
お気に入られ
39人
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