考え→名詞であり、自然に湧き上がるもの 考える→動詞であり、自分で作りあげるもの。 考えるとは思考であり、考えについてさらに考えることで、ここから苦悩は始まる。 人は幸せな瞬間に思考を巡らせてることはない。 そのときを無思考で、周囲への感謝をしてる状態が幸せ。 無思考であるためには反応しない、反応しても落ち着くまで待つ。反応は自分が作り出した思考。 常にフロー状態であり、余白を作ること。 そのために没頭できること、無思考でいるための運動や散歩をはじめ習慣をつくること。朝取り入れるとよい

考え→名詞であり、自然に湧き上がるもの 考える→動詞であり、自分で作りあげるもの。 考えるとは思考であり、考えについてさらに考えることで、ここから苦悩は始まる。 人は幸せな瞬間に思考を巡らせてることはない。 そのときを無思考で、周囲への感謝をしてる状態が幸せ。 無思考であるためには反応しない、反応しても落ち着くまで待つ。反応は自分が作り出した思考。 常にフロー状態であり、余白を作ること。 そのために没頭できること、無思考でいるための運動や散歩をはじめ習慣をつくること。朝取り入れるとよい

率直に話すこと 6ヶ月後に必要なスキルを考え採用すること 会社のステージ、必要な成果をみすえ採用すること。 それに合わない人は解雇をすること。 解雇の理由は必要なスキルが合わない、率直な風土に合わない、成果が出せない 報酬は必要な成果から逆算して決めること。給与制度も人事考課は不要。転職の面接を従業員に積極的にさせること。 エンゲージメントは不要。エンゲージメントを高める目的のイベントも不要。会社にビール飲みにきてるわけじゃない。一流の人材が集まり一緒に働くことでやりがいを感じられる環境と仕事の方が大事。