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J.K
正直読まなければ良かったです。読者ターゲット層が自分とは異なるような目線で、全く読み進められませんでした。
さとり世代のトリセツ
喜多野 正之
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2022/03/01
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J.K
前著で人生を変えられたので今回も期待して読みました。 ツボという単位と区切りの良い章立てでテンポよく読み進めることができ、掲載されているお薦め書籍たちは次々とポチってしまうくらいには知識のインデックスとしても大変参考になりました。自分にとって非常にありがたい一冊となりました。
図解 組織開発入門 組織づくりの基礎をイチから学びたい人のための「理論と実践」100のツボ
坪谷 邦生
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2022/02/25
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J.K
内容はスクラムチームの文脈から理解しやすいものだった。エンパワーメントは権限移譲!あとがきの生々しい経験談が胃を痛めるほど刺さったと同時に経営者の立場や役割にグッと興味も湧いた。
社員の力で最高のチームをつくる――〈新版〉1分間エンパワーメント
ケン・ブランチャード,ジョン・P・カルロス,アラン・ランドルフ
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2022/01/22
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J.K
近しいことが書いてあると思ったら別の本と同じ著者さんだった。項目単位が小さいので読みやすい本でした。たまに思い出す時に良さそうな知識がいくつも。
組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス
曽和利光,伊達洋駆
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2022/01/20
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休憩がてら一気読みしましたが、マンガのストーリーがとてもわかりやすかったので良かったです。渋沢栄一さんと通ずる部分もあるのかな?
まんがでわかる 7つの習慣
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J.K
2冊続けて読んだおかげでNetflixの制度面での文化がとてもよくわかった。登場人物がイラストで出てくるのが可愛い。
NO RULES: 世界一「自由」な会社、NETFLIX NETFLIX and the Cultu
リード ヘイスティングス,エリン メイヤー
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J.K
改めて読むとこの仕組みがとても他人事に思えない解像度で読めました。退職金の話は立て続けに読んだ次の本でハラオチに至りました。
NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く
パティ・マッコード
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2022/01/19
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J.K
ついに名著を読めました。 一番印象に残ったのはやはりライトついていますか、のところでした。 単語を置き換えたりして遊ぶところは人生の幅が広がると感じました。目から鱗でした。
ライト,ついてますか: 問題発見の人間学
ドナルド・C・ゴース,G.M.ワインバーグ
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2022/01/13
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さとり世代のトリセツ
喜多野 正之
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2022/02/25
図解 組織開発入門 組織づくりの基礎をイチか…
坪谷 邦生
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2022/01/22
社員の力で最高のチームをつくる――〈新版〉1…
ケン・ブランチャード,ジョン・P・カルロス,アラン・ランドルフ
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組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメ…
曽和利光,伊達洋駆
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まんがでわかる 7つの習慣
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NO RULES: 世界一「自由」な会社、N…
リード・ヘイスティングス,エリン・メイヤー
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NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文…
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ライト,ついてますか: 問題発見の人間学
ドナルド・C・ゴース,G.M.ワインバーグ
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決定版 孫子の兵法がマンガで3時間でマスター…
吉田 浩
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This is Lean 「リソース」にとら…
二クラス・モーディグ,パール・オールストローム
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プロフィール
登録日
2021/11/27(1237日経過)
記録初日
2021/11/26(1238日経過)
読んだ本
23冊(1日平均0.02冊)
読んだページ
5634ページ(1日平均4ページ)
感想・レビュー
17件(投稿率73.9%)
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