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誤記多し&内容薄し。新卒採用準備の入門としてはありなのかな。

会社があなたを欲しくなる面接心理学中村明雄,北浦純輝

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あらすじ・内容

ナイス

コメント(0)2020/07/07

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トヨタのSAIのCMは渋くて格好良かったのに、ちょっと前にたまたまテレビでみた氏の姿があまりに大人げなく、そう言えば作品を読んだことなかったな…ということで購入。言いたいことを思いつくままに書いている。いい加減で口も悪いけれど、心根に昔懐かしい感じの優しさとか日本人としての品格を隠し持っている。オヤジさんが飲み屋の片隅でくだ巻いているーよくよく聞いてみればそれも一つの美学…そんな作品だった。

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若干、内容が間延びしていて、著者の主張がぼやけてしまっている感じがするものの、コンピュータが得意なこと・不得意なことを説明する手がかりとして、数学の理論を引用し平易な言葉で解説されていて勉強になります。

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「失敗の本質」の解説書というよりはコンサルタントの方が書かれたレビュー本というほうがしっくり来る内容。組織の課題を認識し、継続的に学習する強い組織への変革に日々取り組まれている方におすすめ。「失敗の本質」から学ぶ7つの敗因①戦略性(日本人は大きく考えることが苦手)②思考法(日本人は革新が苦手で練磨が得意)③イノベーション(ルールを作れず習熟することばかりを目指す)④型の伝承⑤組織運営⑥リーダーシップ⑦日本的メンタリティ(空気の存在とリスク管理の誤解)は核心ついており、読んでいていたたまれなくなります。

「超」入門失敗の本質日本軍と現代日本に共通する23の組織的ジレンマ鈴木博毅

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あらすじ・内容

ナイス ★9

コメント(0)2012/08/01

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若干、内容がタイトルに負けている感はあったけれど「ソーシャルメディアをマーケティング戦略から、自然な対話による知識流通や人々のつながりを作る戦略へと見直しを図りたい」という著者の意図はよく理解できた。CIAなどの実例紹介を取り入れながら、企業・組織内にソーシャルラーニングを導入する際の手順や注意点も述べている点は良かったけれど、通り一遍な感は否めず、もう少し踏み込んでほしかったところ。ただ参考文献が丁寧に記載されており、今後の事例研究のきっかけ作りとして役に立つ本だった。

「ソーシャルラーニング」入門トニー・ビンガム,マーシャ・コナー

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あらすじ・内容

ナイス ★1

コメント(0)2012/07/27

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いわゆる時間管理術のお話ではありませんでした。日本人向けに書かれた「７つの習慣」や「第８の習慣」の入門書と言っても良さそう。①タイマネジメントはセルフリーダーシップあってのもの②タイムマネジメント4.0は自分自身の長期的な能力開発、周囲の人々との役割に基づく信頼関係、そして周囲の人々との相乗効果を含んだ進化した形の生産性のピラミッド③二者択一でもなく、間をとって妥協するわけでもなく、お互いが変わることによって新しい解決策=第三案を受け入れる。お互いが自分の立場に固執していては第三案は生まれない …などなど

タイム・マネジメント４．０ ― ソーシャル時代の時間管理術竹村富士徳

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あらすじ・内容

ナイス ★3

コメント(0)2012/07/22

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タイトルや「大衆→分衆→網衆」「タグ化する個人」「99％の情報はスルーされる！？」などの目次構成から期待していたほどの深い考察や目新しさはなかった。エンゲージリングのお話などは、博報堂コンサルティングのウェブサイトの記述のほうが丁寧で分かりやすく面白いと思う。

「自分ごと」だと人は動く博報堂DYグループエンゲージメント研究会

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あらすじ・内容

ナイス

コメント(0)2012/07/11

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博報堂の発想力＝「気づく力」を解説した本。日頃から「気づき」について考える機会が多いので、多少物足りなさは感じたものの、気づきの作法から気づきを生みやすい環境としての共同脳空間とその展開のさせ方など、平易な言葉で説かれていて、頭の整理に役立った。最近はやりのソーシャルネットワークに取り組む際のヒントにもなると思う。