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なぜ我々はマネジメントの道を歩むのか、筆者の主張は人間成長のため、また人間との邂逅、巡り会いのためマネジメントを考えるうえで身の引き締まる内容だったまた読みたい

なぜ、我々はマネジメントの道を歩むのか人間の出会いが生み出す「最高のアート」田坂広志

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あらすじ・内容

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コメント(0)2024/01/27

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ネタバレよくない状況におかれたときに、批判する人の質問になってることがあったと気づいた。具体的にはこうなったのは誰のせい？とかなぜこのようなよくないことが起きたのだろう？とか、どうしてあの人は周りをイライラさせるんだろう、とかあの人は何を必要としているんだろう、何をしたらうまく行くだろう、この件から何を学べるだろうか、と質問を変えることで、一つの事象に向き合う姿勢が変わるし、多くの学びが得られると思ったメンバーにも毎日何か質問することに取り組んでいきたい

すべては「前向き質問」でうまくいく質問思考の技術/クエスチョン・シンキング [新版]マリリー・G・アダムス 

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あらすじ・内容

ナイス ★1

コメント(0)2024/01/07

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コンセプト作りの意義、手順を考えるのに役立った本書のフレームを使って実際に手を動かしてみるのがおすすめ

コンセプトの教科書あたらしい価値のつくりかた細田高広

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あらすじ・内容

ナイス ★1

コメント(0)2024/01/02

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恥ずかしながら、SDG’sについては環境問題に対する主義主張のようなもの程度に思っていたが、実際は環境問題だけでなく、貧困や食糧問題、経済成長など、持続可能な社会を作る共通目標のことで、達成年は2030年とされている。目標から2030年の世界を考察するアプローチは面白かったし、単なる妄想のような未来予想よりもリアリティを持つことができる内容だった。

2030年の世界地図帳あたらしい経済とSDGs、未来への展望落合陽一

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あらすじ・内容

ナイス ★7

コメント(0)2020/12/01

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「スタートアップにとって唯一大切なことはPMFである」ということを思い出させてくれる本。課題仮説とターゲットユーザーの設定をしたあとはひたすらユーザーの声を聞いて改善を繰り返すことが推奨されている。新規事業をしていると、売上プレッシャーに負けて、つい、PMFしていないうちから広告や営業で数字を伸ばそうという誘惑に駆られるが、そのようなときに読み直したい本。

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忙しい人は仕事ができるという勘違いはありがちだが、実は忙しい人ほど働いていないという記述にハッとさせられた。大きな成果を出すためには行動を絞り込むこと。まずは自分は思ったより忙しくない事実を認め、生産性を上げることにフォーカスしようと思った。

週40時間の自由をつくる超時間術メンタリストDaiGo

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あらすじ・内容

ナイス ★2

コメント(0)2020/01/19

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タイトルだけ見るといかにも職場の人間関係に悩む人が読みそうな本だが、大人の成長を発達心理学の観点から解説する本。「なぜ弱さを見せ合える組織が強いのか」のロバートキーガンの元で学んだ日本人著者が書いており、より感覚的に理解しやすい。ロバートキーガンの本の前に読んだら良さそう。

組織も人も変わることができる! なぜ部下とうまくいかないのか「自他変革」の発達心理学加藤洋平

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あらすじ・内容

ナイス ★4

コメント(0)2020/01/09

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効率良い学習方法を知り、自分の子供に伝えるために読んだ。学習内容を度々想起することや、誰かに教えることをイメージして再言語化することなどは、普段の読書にも生かせる内容だった。このように本を読むと、時間はかかるし、速読で斜め読みするよりは脳に負担がかかっている感覚はあるが、確実に知識が定着していると思う。