グローバル・ジェンダー・ギャップ指数（経済分野）の算出根拠は　①女性の労働参加率　②類似職業の男女賃金格差　③全体の男女賃金格差　④管理職に占める女性比率　⑤総合職・専門職に占める女性比率。家事育児介護の負担をアウトソーシングできる国柄の国の方が指数が高くなる傾向にある。公共サービスとしてアウトソーシングできる北欧の国と同様、新興国・途上国であるアジアやアフリカにも指数が高い国がある。それは、所得の多い家は低所得の女性を雇って家事育児介護をさせることができるので、自分も働きに出られるからであるとのことだ。