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企業不祥事が発生しやすい条件について、不祥事の事例と開示情報を用いてコーポレートガバナンスの観点から検討する本。「つまり、社内でまとまっていても、外に対して開かれていない企業はトップ主導の不祥事に走る可能性がある。しかも、問題は、形式上は外に開かれた組織形態を整えていても、内実は社員はトップばかりを気にして、社外とのネットワークを事実上無視してしまう企業があることだ」最高の職場の要件は「従業員とリーダーとの関係としての信頼、従業員と仕事の関係としての誇り、従業員相互間の関係としての連帯感」

企業不祥事はなぜ起きるのか - ソーシャル・キャピタルから読み解く組織風土 (中公新書 2426)稲葉陽二

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あらすじ・内容

ナイス ★14

コメント(0)2025/03/05

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67お気に入られ 2月の読書メーターまとめ

登録日: 2013/02/05（4434日経過）
記録初日: 2013/02/01（4438日経過）
読んだ本: 1246冊（1日平均0.28冊)
読んだページ: 331225ページ（1日平均74ページ）
感想・レビュー: 974件（投稿率78.2%）
本棚: 1棚
性別: 男
職業: 事務系
現住所: 兵庫県
自己紹介: 縁あって内部監査部門に異動し、様々なことに悩みつつ学ぶ日々です。

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