TAKESHI YOSHIDA
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M&A後の組織・職場づくり入門「人と組織」にフォーカスした企業合併をいかに進めるか

M&A後の組織・職場づくり入門「人と組織」にフォーカスした企業合併をいかに進めるか

齊藤光弘,中原淳,東南裕美,柴井伶太,佐藤聖

第３章まで読了。面白かったのは、M＆Aの成功可否に、企業文化や変革実行力・経営…続きを読む

ブランディングの誤解　P＆Gでの失敗でたどり着いた本質

ブランディングの誤解　P＆Gでの失敗でたどり着いた本質

・なぜ誤解されるか？「ブランディング」と「マーケティング」のレイヤー混在。顧客…続きを読む

宗教を学べば経営がわかる (文春新書 1462)

宗教を学べば経営がわかる (文春新書 1462)

池上彰,入山章栄

最強のチームは「宗教」から学ぶべし！部活やクラスの仲間と目標がバラバラだと、…続きを読む

あの国の本当の思惑を見抜く地政学

あの国の本当の思惑を見抜く地政学

社會部部長

なるほど「大国は皆不安を抱えている」トランプの気持ちがわかる様な本。強みの裏…続きを読む

THINK AGAIN 発想を変える、思い込みを手放す (単行本)

THINK AGAIN 発想を変える、思い込みを手放す (単行本)

アダム・グラント

「再考サイクル」こそが、最もエキサイトな人生設計だと言える（笑）。それは、知的…続きを読む

マネージャーの問題地図 ~「で、どこから変える?」あれもこれもで、てんやわんやな現場のマネジメント

マネージャーの問題地図 ~「で、どこから変える?」あれもこれもで、てんやわんやな現場のマネジメント

沢渡あまね

◆捉える：Roll役割の3面：管理（やりくり・統制・業務執行）、What（なに…続きを読む

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8お気に入られ 11月の読書メーターまとめ

登録日: 2019/05/09（2425日経過）
記録初日: 2018/02/01（2887日経過）
読んだ本: 138冊（1日平均0.05冊)
読んだページ: 38587ページ（1日平均13ページ）
感想・レビュー: 55件（投稿率39.9%）
本棚: 1棚

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