読書グラフ

最近の感想・レビュー

データの取得中にエラーが発生しました

最近の感想・レビューはありません

新着

ネタバレ～メモ～・筋トレは食事を摂ってから90～120分後・朝の90分を使って、一番頭を使う仕事をする(クリエイティブな仕事) ・3週間やることで、体が覚え、習慣化する・KPIでより多くの数値を出して追うひとつでも延びていればOK！・自分にラベルを貼っていく自己満足でいい理想の自分になるためのラベルを増やしていく・まずは核となる骨組みを8割完成させる細かい2割はいつでも修正可能・自分で考えなくても、トップの人がやっていることには価値があることが多い→真似ることも重要・メールには即レス

筋トレライフバランスマッチョ社長が教える完全無欠の時間管理術 Testosterone

本を登録

あらすじ・内容

ナイス

コメント(0)2020/03/01

読み込み中…

新着

ネタバレ～メモ～・議論をするときは相手の逃げ道を作る・お金を稼ぐことは、みんなの富を増やすこと・1万時間を費やすことで、1万人に1人になれるこれを掛け合わせる A×B×C AとBとCの幅は広い方がいい「○○の癖に！」も言われるぐらいがちょうどいい・AとBとCを結んだときにできる三角形の面積を信用といい、これを大きくすることが大切 100万人に1人になれる・目的に合わせて、メインの収入源を作る広告・ニュースを出すことよりも、ニュースになることの方が重要ハンドルはお客さんに握らせる

本を登録

読み込み中…

新着

ネタバレ～メモ～・課題の分離→それは誰の課題なのか自分にコントロールできるかできないか・教育の目的は、自立させること・尊敬＝その人のありのままの姿を、かけがえのない存在として受け入れること・自分の今が過去を決めている今の自分が必要としているように、過去は解釈される・問題行動の目的 1,称賛欲求→誉めてもらう 2,注目喚起→目立ちたい 3,権力争い→反抗 4,復讐→憎悪による注目 5,無能の証明→できない方が楽 3までに止まらせることが大切・信用＝相手のことを条件付きで信じること

幸せになる勇気自己啓発の源流「アドラー」の教えII 岸見一郎,古賀史健

本を登録

あらすじ・内容

ナイス ★13

コメント(0)2020/01/31

読み込み中…

新着

ネタバレ～メモ～・被災地に鶴はいらない・貯信時代・ホームレス小谷 →日給50円で信用を得た・田村P →はれのひ支援の主催者 →0円で働いて信用を得た →クラウドファンディングでも勝てる

本を登録

読み込み中…

新着

ネタバレ～メモ～・好きなことを仕事かするしか道が残されていない時代・お金＝信用を数値化したもの・信用を得るためには、嘘をつかない→嘘は環境によって影響、支配される・嘘をつかないことは自分の意思表明・売れている作品→ニュースなりやすい数字を持っている・信用通帳で信用のペースを記録・どのように数字を配置すれば、自分の数字を増やすことができるか。今あるマネタイズのポイントは、目的に対して最適化されているのか。を整理すべき。・作品作りは導線作りまで

革命のファンファーレ現代のお金と広告西野亮廣

本を登録

あらすじ・内容

ナイス ★6

コメント(0)2020/01/13

読み込み中…

新着

ネタバレ～メモ～・自分のフィルターを作る(自分独自の選択基準)→会社の情報は意味がない・仕事の4分類成長の仕事、支援の仕事、運営の仕事、再生の仕事ベンチャー、弁護士、工場や物流センター、事業の建て直し・知っていることは知識、考えたこととは別物・思考は知識に騙される、片面ではなく、両面の考えを出す・知識は過去、思考は未來・知識は思考の枠外に分離する・意思決定は具体的に。情報に振り回される・必要な情報と不要な情報の取捨選択・考えるとは、インプット(情報)からアウトプット(結論)を出すこと

本を登録

読み込み中…

新着

ネタバレ～メモ～・何が与えられるかではなく、与えられたものをどう使うかが大切・すべての行動は内在する目的を達成するために、行っている・不幸は自分で選んでいる・自分が変わらないことを自分で選択している・悩み＝主観的な解釈・劣等コンプレックス＝劣等感を言い訳にした状態 AだからBできない Aさえなければ有能で価値がある人間だ・他人の幸福を自分の負けのように感じているから、祝福できない・人々は、私の仲間だ・自分が正しい、それで完結

嫌われる勇気自己啓発の源流「アドラー」の教え岸見一郎,古賀史健

本を登録

あらすじ・内容

ナイス ★28

コメント(0)2019/12/15

読み込み中…

新着

ネタバレ～メモ～・オープネスとは、情報の透明性、戦略のクリアさ、リーダーの自己開示性・経営解放性メンバーの顔、名前、考え個人のバックグラウンド価値観、時間を割いていること・情報解放性少しの労力で必要な情報が手に入る環境相談できる環境・自己開示性どれだけの人が、ありのままの自分の才能を現せるか安心して出せるか・風通しの良さ、成長環境、士気、評価の適正さ・トップの顔と考えが見えていることが重要