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赤名 修(8)P.F.ドラッカー(4)井原 忠政(3)橋本拓也(2)鈴ノ木 ユウ(2)新庄 耕(2)稲盛 和夫(2)宮下 英樹(2)北方 謙三(2)司馬 遼太郎(2)27%赤名 修13%P.F.ドラッカー10%井原 忠政6%橋本拓也6%鈴ノ木 ユウ6%新庄 耕6%稲盛 和夫6%宮下 英樹6%北方 謙三6%司馬 遼太郎著者グラフ上位10名
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トシヒーロー
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まんがではあるが、ドラッカーのエッセンスはつかめるしわかりやすい。リーダーは、人をしっかり把握しなければならない事や強みの発掘を村おこしをする若いリーダーを通してやって行くと言うストーリーも面白い。
0255文字
トシヒーロー
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ドラッカーのリーダー像、コミュニケーション、人を活かす、目標管理、リーダーシップと役割を5章に分け噛み砕いて説明し、ワーク形式も付けて進めていく内容でわかりやすい。実践されなければ意味をなさないのがドラッカーの真髄。
0255文字
トシヒーロー
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質問1 ミッションは何か 質問2 顧客は誰か 質問3 顧客にとっての価値は何か 質問4 成果は何か 質問5 計画は何か とシンプルな質問だけども各質問の問いを考えてみると中々、言語化して書き表すことが容易ではない。
0255文字
トシヒーロー
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ストーリー仕立てになっている。天才企業家、秀才取締役、凡人ヒラ社員が主要人物となり、会社での人間関係性、もしくは、組織構造と言うのかを題材にして展開し、テンポも良く読みやすかった。企業の進むフェーズによって変わってくる組織構造により、必要な人材、求められる人材って、やはり変わるのだと思う。私は、ただの凡人だ。
0255文字
トシヒーロー
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20年振りぐらいの再読であるが、以前とは全く心象を受ける。基本理念を維持し、進歩を促す。カルトの様に基本理念を叩き込み浸透させる。やはり、ビジョナリーカンパニーとはぶれない企業である事。基本的価値観➕目的🟰基本理念
0255文字
トシヒーロー
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これも良い著書だった。先のアンディグローブにも通づる経営者、リーダーとしての思考などが、実経験を元に語られている。海外の企業ではあるが、5章以降からの内容は、管理職であれば、経営者でなくても参考になる考え方が語られていると感じた。
0255文字
トシヒーロー
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超仮説(Googleなどの検索にも引っかからない説)の思考法。読みやすくわかりやすい書。10個のアイデアを出しても、それは誰もが思いつく案で、11個目の新しい案を模索しろ!など、お笑い芸人のネタをケースにしたりとわかり良い。本田宗一郎の見たり、聞いたりはするが、試すことが足りないも確かにとうなづける。先日よんだ、アンディグローブのインテルの話しやユニクロ柳井社長の話などの実例もあり頭に入り易い。実践は、かなりの労力を要するが、この思考が出来れば、新たな自分になれると感じた。
0255文字
トシヒーロー
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本書は、凄く参考となる書籍だ。ドラッカーとも似通った所もある。付加価値は、アウトプットを高める事で付ける。特に第2部の3章〜6章までのマネジメントに関する所は再読して行きたい。全般的には、各自の職責に置き換えて考えれば、全ての部分は本当に役立つ内容だと感じる。巻末の行動指針チェックリストは、本書のポイントを要約しているようでもあり、これも活用したい。
0255文字

読んだ本
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読書データ

プロフィール

登録日
2013/06/21(4332日経過)
記録初日
2013/06/21(4332日経過)
読んだ本
1074冊(1日平均0.25冊)
読んだページ
336098ページ(1日平均77ページ)
感想・レビュー
1074件(投稿率100.0%)
本棚
5棚
性別
年齢
50歳
血液型
B型
職業
その他
現住所
山口県
自己紹介

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