ただ、この手の話は、相関関係はあるけど因果関係はない、みたいな話もあると思うので、なるべくいろんな人の本を読んだ方が良いのかな、とも思いました。(書かれてること全部を鵜呑みにしない。)面白かったですが、気分はブルーになる本でした。

エピローグで橘氏は、科学技術の進歩によって(AGI登場などにより）人類にとって教育は意味がなくなる、だから子供たちが能力を高めることよりユーチューバーのように他人からの承認の獲得へ向けて努力するのは目指す方向として正しいというのですが、橘氏にしては珍しく雑な議論だと思います。AIが囲碁や将棋で人間を上回るようになっても棋士という仕事はなくならないし、将棋をやる人もいなくなりはしない。同様にイラストレーターや作曲家や、研究者もやはりいなくならないと思う。AIを利用した新しいやり方が生まれていくだけだろう。

ただAGIが実現すれば世界的な大量失業は避けようがない気がしていて、「労働の対価によって生活を成り立たせる」という経済の基本ルールから見直しが必要になる。ではどういう基準で富の配分ルールを決めるのか。BI的な頭数による平等分配が著者の言うようにダメだというなら、生まれつきの才能に基づく能力主義か？それはそれで別の地獄を産みそうだ…となると平等と自由競争の間でバランス調整した社会民主主義ガー…って、結局一周回ってリベラルに戻るんかいというね…もうAIに支配されてしまった方が人類は幸せになれるのかも知れない。

5章ポリコレは多様性の社会で共生するための振る舞い方や共通の約束事？6章知識社会化、リベラル化、グローバル化、生徒52人が妊娠してる米の女子高校、黒人は楽に？医学部に入学できるようになり黒人医師を避けるようになった、自分の好きなように生きる(自己中心的)という人生観においてヤンキーとエリートは似ている？マイノリティの弱者利権や被害者ビジネス エピローグ、海外の貧しい女性に日本人の子供をたくさん産ませてベーシックインカムを受け取ろうとする人が大量に出ると予想されるから、経済格差は知能の格差のレトリック、

(コメント2)■『中流危機』 (講談社現代新書)では、現状を生んだ主因として「企業依存型雇用システム」「企業存続と正社員最優先」「非正規対象の拡大」を挙げていた。非正規雇用も当初はプロフェッショナルな職務対象であったものが、正規社員を守るために対象を拡大した経緯が書かれていた■これらの「企業存続と正社員最優先」の根源には、当時の大卒・団塊世代・男性の既得権益を守ることがあった、というのが今回読んだこの本の主張だ。

（コメント3）■団塊の世代が企業からほぼいなくなったので、ようやく現在のジョブ型が進められるようになった、ということか。そして今度は年金を守るフィールドに移行したわけか…。

【追記】本著では、非知識階層男性たちの反乱がトランプ現象や黄色ベスト運動であると記載されている。そして、末尾に知識階層の優位性も、いずれＡＩの高性能化で知識自体が意味をなさなくなると結び、非知識階層的下流階層のルサンチマンを慰撫するようかの言葉で締められているが、私はそうは思わない。いずれ実質的な身分社会になっていくと思う。上級にならんとする意欲のない人は、どんどん淘汰されていく時代になると思う。Übermensch目指して挑戦し続けること。それを楽しめる人が勝利者になる。

境界知能でASD気味の息子がいて、ADHD気味の娘がいて、自分も特性あるなと自覚し、この数十年で極端に知能偏重の歪な社会に居場所をみつける…人類学にヒントがあると思った2023年。

IQテストの結果は機密事項としながらも、自分の指針として、結果を受け止めておくのはいいかも。遺伝子検査の結果と同じような感覚で。すべてが遺伝決まるわけではないけど、抗えないもの。IQ110くらいに1番生きやすいように設計されている社会という印象が強くなった。遺伝か育ちか、アイデンティティ、サムウェア・エニウェア　自然科学、人文科学、社会科学のやるべきことはたくさんある

私たちが暮らす「後期近代」のとてつもなくゆたかな世界が、知識社会化・リベラル化・グローバル化の「三位一体」の巨大な潮流を生み出し、その勢いはますます強まっています。ーこの「とてつもない変化」が、先進諸国で同時多発的に同じような「問題」を引き起こしているのです。」