ありがとうございました、負の感情の最初の波は引きました。洗濯干して酒飲み干して子供にくっついてあったか〜く寝ます！いってきます。

だんなさんガチャ「お腹痛い胃が痛い胸が痛い目が痒い歯が痛い寒気がする体調不良かも」当りがないよ！ハズレしかないよ！せいぜいうんとかわいく言ってほしいぞ！

女王様、ありがとうございます。みなさま、ナイス＆暖かく見守っていただきありがとうございました。

とーふさん　良かった！

次男退院、投薬で様子見しつつ保育園にも通ってOKになりました。ご心配をおかけいたしました、ありがとうございました。

いおいさん。。。涙。。。ありがとう。。。ありがとうございます。。。そんなふうに言ってもらったら嬉しさ忝さに泣く。。。

とーふさん、お互い様じゃないですよ。孫でしょ！幼い年長組さんの孫の病気よ、入院するほどの！ご近所さんの話とはステージが違いますよ。もっと心配してほしいよね。「ちょうどクッキー焼いたところだから、孫ちゃんに持っていってちょうだい、食べられるかしら、ああ、心配ね。あなたは大丈夫？」と言って欲しいですよね。一緒に心配してほしい、心で寄り添って欲しいよね。

次男発熱で入院しました。検査も終わり大きな心配は無し、あとは体調が整い次第退院ですが、わたしの心の糧の次男くんが今近くにいないのが寂しい。。。実家の母に電話を入れたところ、淡～く、おだいじにねえと言ってくれたあと「ところでこのまえクッキー焼いた。すごくおいしくできたけどあんた食べる？」ちがうの、ちがうの。。。親身になって心配してほしかったの。。。興味を持ってほしかったんだよ。。。はぁ～母は私に対しても孫に対してもひととおりの興味しか持てないのだろうなあ。知っていたよ、知っていたけど、さびしい。。。わたしはわたしで、母の趣味の創作活動とか、ご近所さんとの話とか、親身になって聞いてあげられないんだもの。お互い様よね。。。

上司はいう、「 君の評価の内容は人事の人分かるかな？もっと誰でも分かるような表現に…じゃないと、評価下がっちゃうよ❗️」あぁわかるんですが、OSバージョンアップ、ＦＷ、NW機器更改これ、説明いれんのか…説明用URLでも、貼ったろうか？そんな難しいのか…

黒猫さん〉お母さんの前に、黒猫さんという1人の人間（従業員）なんですけどね…所長さんは叱咤激励のつもりかもしれませんが、自分の既成概念を押し付ける行為＝モラハラにあたりますね。言われて嫌だった事
、日付、言われてどういう気持ちになったか、体調の変化、をメモしてはいかがですか？所長さんの言動が度を越すようでした人事総務、所長さんの上司に訴える時ように…日本の会社はパワハラ、セクハラにやっと動きましたが、横行してるのは「権力をふりかざさないハラスメント＝モラルハラスメント」のケースが多い気がします。季節の変わり目、どうぞお身体ご自愛下さい。